2019年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院鄭敏教授課題組招聘博士2-3名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘要求

1、已經(jīng)或即將獲得腫瘤學(xué)、內(nèi)科學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)成果（近3年內(nèi)發(fā)表過SCI影響因子大于5的代表性文章）；

2、有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入；

3、有較強的英文閱讀、寫作、聽說能力，有國外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4、有創(chuàng)新意識和良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮主動，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識，能獨立或指導(dǎo)研究生開展相關(guān)實驗。

二、薪酬待遇

1、待遇從優(yōu)，根據(jù)浙江大學(xué)博士后資助標(biāo)準(zhǔn)，年薪20-30萬（根據(jù)申請人具體條件浮動）；

2、提供50萬元科研啟動經(jīng)費和優(yōu)良的實驗科研條件，并每年資助參加1-2次國際高水平學(xué)術(shù)會議；

3、根據(jù)學(xué)校規(guī)定，人事關(guān)系進入學(xué)校后從事博士后研究工作3年及以上，可申報浙江大學(xué)高 級專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

4、博士后研究人員可根據(jù)學(xué)校和醫(yī)院學(xué)術(shù)成果獎勵的相關(guān)規(guī)定，視個人在站期間的工作業(yè)績向醫(yī)院申請科研獎勵（包括論文、專利等）。

5、其他待遇均參照《浙江大學(xué)關(guān)于進一步加強博士后隊伍建設(shè)的若干意見》。

6、支持申請各類博士后基金和項目。

三、應(yīng)聘材料

1、個人簡歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵）

2、個人研究工作陳述及重要代表性論著全文

3、進站后工作設(shè)想。

四、聯(lián)系方式

博士后應(yīng)聘者請將個人申請材料發(fā)送至：rainyliu2002@163.com，并將主題注明"博士后申請+姓名+醫(yī)學(xué)生網(wǎng)"。

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