遼寧通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司公開選拔醫(yī)療崗實施程序（2019年）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

1.招聘信息發(fā)布。在北方晨報、千山晚報發(fā)布招聘簡章，在鞍鋼集團總醫(yī)院官網(wǎng)、通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司微信公眾平臺同步發(fā)布招聘實施方案。

2.報名

（1）勞務派遣制護士、助產(chǎn)士。本人持個人報名表（網(wǎng)上自行下載按要求填寫或到現(xiàn)場填寫）、身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術資格證書原件及復印件（A4紙復?。?、帶二維碼的學信網(wǎng)學歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。

（2）醫(yī)技人員。本人持個人報名表（網(wǎng)上自行下載按要求填寫或到現(xiàn)場填寫）、身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證等原件及復印件（A4紙復?。?、帶二維碼的學信網(wǎng)學歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。

（3）報名地點：鞍鋼集團公司總醫(yī)院4號樓二樓機關。材料不全、弄虛作假或未按時間報名者取消報名資格。

（4）每人收取100元考務費。不提供住宿。

3.初試。各單位人力資源部門對應聘者進行初試（包括形象、語言表達、邏輯思維等），初試合格人員進入資格審查環(huán)節(jié)。

4.資格審查。各單位資格審查組對初試合格者進行資格審核，

5.筆試。各單位對符合條件人員進行理論閉卷考試。筆試后筆試組將所有人員成績的原始憑證備案待查。根據(jù)考試結果排序，按照1:1.5的人數(shù)比例進入面試環(huán)節(jié)，低于1:1.5比例的，按實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)，并公示名單。

6.面試。面試評委由各單位招聘工作領導小組及相關負責人組成，面試實行百分制，低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對應聘崗位的認識（10分）、本人競聘的優(yōu)勢（10分）、言談舉止（10分）、形象素質(zhì)（10分）、專業(yè)知識（60分）。評委賦分的算術平均值作為應聘人員面試答辯分數(shù)。

7.綜合排名。筆試、面試分別按照60%、40%的權重計算總成績，最后分別按照專業(yè)從高到低進行綜合排序，最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者，由各單位招聘工作領導小組按照招聘人數(shù)確定擬錄用名單。

8.擬錄用人員提交各單位院長（總經(jīng)理）辦公會議討論通過后，各單位將擬錄用人員報通用鞍鋼人力資源部備案，經(jīng)通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。

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