貴州省務(wù)川縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)有限公司招聘26人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日至2019年12月27日。上午：9：00-11：30，下午14：00-17：00

務(wù)川仡福中醫(yī)康養(yǎng)有限公司（康養(yǎng)院）是務(wù)川新型工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司和務(wù)川自治縣中醫(yī)院投資興建，經(jīng)遵義市政府、務(wù)川自治縣政府批準(zhǔn)，全縣第一家大型醫(yī)院和企業(yè)合作的康養(yǎng)機(jī)構(gòu)，全部建成后，將成為集養(yǎng)生文化、康復(fù)理療、醫(yī)療護(hù)理、休閑娛樂(lè)等功能為一體的務(wù)川自治縣首家大型中醫(yī)綜合性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。服務(wù)含基本醫(yī)療、康復(fù)理療、養(yǎng)生養(yǎng)老、中醫(yī)保?。ū＝?、針灸、艾灸、推拿、按摩、刮痧、拔罐、足療）、治未病、健身休閑、娛樂(lè)、膳食、月子中心、醫(yī)技培訓(xùn)服務(wù)等。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26人。

一、 招聘工作的原則和程序

按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示等程序進(jìn)行。

二、 招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘工作人員26名，具體招聘職位詳見(jiàn)《務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、 招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5. 年齡要求：18周歲至30周歲。具有碩士研究生學(xué)歷、獲得中級(jí)以上與報(bào)考職位相應(yīng)職稱、以及在醫(yī)院從事過(guò)中層及以上管理者年齡可適當(dāng)放寬至35周歲。

7. 有下列情形之一者不能參加此次招聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）不符合招聘對(duì)象、招聘條件或職位所需資格條件的；

（5）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員，沒(méi)有單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、 招聘程序

（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息

通過(guò)遵義市人力資源網(wǎng)和中國(guó)？務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日至2019年12月27日。上午：9：00-11：30，下午14：00-17：00.

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)有限公司（康養(yǎng)院）二樓辦公室（園區(qū)3號(hào)路和7號(hào)路交叉處，譚正制衣廠旁）。聯(lián)系電話：17685033824

3. 報(bào)名時(shí)須提供以下資料

（1）報(bào)名信息登記表1份；

（2）畢業(yè)證、護(hù)士資格證等相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

（3）各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、《居民身份證》或駕駛證等有效證件原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）各1份；

（4）近期正面免冠一寸同底照片5張。

（5）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

4. 其他要求

（1）每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（2）招聘崗位計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保我院能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)。如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或者停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（4）資格初審：應(yīng)聘人員提交《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料后，工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的應(yīng)聘人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元。

（三）資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員公示3天，對(duì)無(wú)任何違紀(jì)違法舉報(bào)或舉報(bào)查實(shí)不屬實(shí)的應(yīng)聘人員（舉報(bào)必須實(shí)名，匿名信一律不受理）進(jìn)入筆試程序。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員請(qǐng)于2020年1月2日（上午9：00-11：00，下午14：00-17：00）憑《居民身份證》或駕駛證等有效證件到務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)有限公司（康養(yǎng)院）二樓辦公室（園區(qū)3號(hào)路和7號(hào)路交叉處，譚正制衣廠旁）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）筆試

筆試時(shí)間：2020年1月3日早上9：00—11：30.具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》明確為準(zhǔn)，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

考生必須持《居民身份證》或駕駛證等有效證件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試考試。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績(jī)?cè)谧窳x市人力資源網(wǎng)站和中國(guó)？務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

（六）面試

面試人員按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低1：3比例確定，同一職位筆試成績(jī)名次末位并列的，一并參加面試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3或等于1：3的，筆試成績(jī)需達(dá)到所有實(shí)際參加筆試考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，面試成績(jī)需達(dá)到所有實(shí)際參加面試考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1. 面試時(shí)間：另行通知。

2. 面試地點(diǎn)：另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求提前30分鐘進(jìn)入面試地點(diǎn)簽到。

3. 面試方式及內(nèi)容

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家，就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織分析及專業(yè)知識(shí)等方面的能力按相關(guān)考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（七）總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30 %，面試成績(jī)占70%計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%.

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)和中國(guó)？務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

（八）體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?，其他體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（九）考察（政審）

考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)調(diào)取人事檔案或?qū)W籍檔案并廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有招聘基本條件第7條規(guī)定情況之一的，為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

（十）公示和聘用

1. 公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源網(wǎng)和中國(guó)？務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

2. 聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在與本公司簽訂勞動(dòng)合同前，須與原單位解除合同關(guān)系并出具與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明原件。

被聘用人員應(yīng)按公司要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員一經(jīng)我司（院）正式聘用，必須在我司（院）服務(wù)滿3年，方能參與其他單位報(bào)考，若服務(wù)不滿一年而放棄本次應(yīng)聘崗位，公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定追究違約責(zé)任。

五、 有關(guān)要求

（一）本次招聘人員身份為勞動(dòng)合同制職工，勞動(dòng)合同每3年一簽。試用期（培訓(xùn)期）內(nèi)工資為1570.00元/月（試用期為3個(gè)月），試用期滿后前兩年的工資參照縣中醫(yī)院臨聘人員基本工資+績(jī)效執(zhí)行，其它福利按仡福中醫(yī)康養(yǎng)有限公司（康養(yǎng)院）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）未參加培訓(xùn)的，參照縣中醫(yī)院臨聘人員基本工資+績(jī)效執(zhí)行。

（三）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、 本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：17685033824（務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)院辦公室）

2019年度務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表wc

2019年務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表wc

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