2017廣東深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師招聘公告公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

為完善干部選拔任用機(jī)制，擴(kuò)大選材用人范圍，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)三級(jí)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2017〕31號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，深圳市公立醫(yī)院管理中心現(xiàn)面向深圳市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)選聘市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和范圍

（一）選聘崗位。

市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師若干名。

（二）選聘范圍。

全市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位在聘人員和香港大學(xué)深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院符合相關(guān)條件的人員（相關(guān)條件見(jiàn)下文）。

二、選聘條件

（一）深圳市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位在聘人員和香港大學(xué)深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）選聘條件的人員。

（二）過(guò)去五年至今一直從事醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作。

（三）經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上文化程度。（經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)為《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》學(xué)科門(mén)類(lèi)02）。

（四）熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具備下列條件之一：

1.財(cái)經(jīng)類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格在聘；

2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；

3.會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格在聘，且擔(dān)任醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)正職不少于3年或副職不少于6年或正副職累計(jì)6年。

（五）具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。

（六）身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2015〕34號(hào)）、《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕5號(hào)）規(guī)定的其他任職資格要求。

（七）年齡55周歲以下。

（八）本方案涉及資格條件時(shí)間均截至2017年7月31日，均包含本數(shù)。

三、崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)深圳市公立醫(yī)院管理中心和院長(zhǎng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。具體職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。

1.建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等；

2.進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括全面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績(jī)效評(píng)估等；

3.編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；

4.開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，總會(huì)計(jì)師對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合法性、合規(guī)性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)主管責(zé)任；

5.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，研究并督促醫(yī)院有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風(fēng)險(xiǎn)；

6.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，提高使用效益，維護(hù)資產(chǎn)安全；

7.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，組織落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定。

（二）對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。

1.參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財(cái)經(jīng)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；

2.參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查；

3.參與新業(yè)務(wù)開(kāi)展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價(jià)格、工資福利等方案的制定。

（三）承辦市公立醫(yī)院管理中心交辦的其他工作。

四、工作權(quán)限

總會(huì)計(jì)師是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不帶醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在聘在崗期間享受醫(yī)院副職待遇），具有以下履行職責(zé)的工作權(quán)限：

（一）組織醫(yī)院財(cái)務(wù)、經(jīng)管、價(jià)格、審計(jì)、基建、醫(yī)保、物資、信息等各職能部門(mén)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

（二）醫(yī)院預(yù)算和決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等應(yīng)當(dāng)經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。

（三）醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)收支，以及大額資金使用，建立由總會(huì)計(jì)師與醫(yī)院院長(zhǎng)聯(lián)簽制度。

（四）涉及財(cái)務(wù)收支的經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

（五）對(duì)醫(yī)院財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，對(duì)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見(jiàn)；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

（六）參與擬定醫(yī)院年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等。

（七）對(duì)醫(yī)院重大決策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（八）對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)以及涉嫌非法集資的行為，有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無(wú)效時(shí)，可提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并向深圳市公立醫(yī)院管理中心反映；情況嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，移送有權(quán)處理的部門(mén)處理。

五、人事管理

（一）總會(huì)計(jì)師實(shí)行委派制，由深圳市公立醫(yī)院管理中心按照干部管理權(quán)限進(jìn)行選拔聘任并統(tǒng)一調(diào)配。

（二）總會(huì)計(jì)師與任職醫(yī)院簽訂合同，人事關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職醫(yī)院。

（三）總會(huì)計(jì)師采取交流任職。

（四）總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，任期與所在醫(yī)院班子相同，任期結(jié)束后重新考核聘任，未獲聘不再享受醫(yī)院副職待遇，在同一醫(yī)院任期最多不超過(guò)兩屆。

（五）總會(huì)計(jì)師不得同時(shí)擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

六、薪酬福利

總會(huì)計(jì)師薪酬包括基本工資（即全國(guó)工資，含崗位工資、薪級(jí)工資）、基礎(chǔ)性績(jī)效工資（含特區(qū)津貼、基礎(chǔ)津貼）、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；竟べY和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)上一年度深圳市屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均值確定，其中70%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月發(fā)放，30%的績(jī)效工資根據(jù)深圳市公立醫(yī)院管理中心年度考核結(jié)果發(fā)放。

七、考核獎(jiǎng)懲

（一）深圳市公立醫(yī)院管理中心對(duì)總會(huì)計(jì)師進(jìn)行考核，包括平時(shí)考核、年度考核和聘期考核?？己私Y(jié)果作為調(diào)整總會(huì)計(jì)師績(jī)效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)?？己宿k法由深圳市公立醫(yī)院管理中心制訂并組織實(shí)施。

（二）總會(huì)計(jì)師在工作中成績(jī)顯著的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。未能勤勉盡責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處分或處罰。

（三）有下列情況予以解聘：

1.有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》所列違紀(jì)違法行為并受到記過(guò)及以上處分的。

2.年度考核不合格的。

3.在醫(yī)院領(lǐng)取規(guī)定薪酬以外其他報(bào)酬的。

八、選聘程序

（一）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2017年8月1日至8月15日（以報(bào)名郵戳?xí)r間為準(zhǔn)），報(bào)名以郵政EMS（不得通過(guò)其他快遞公司）郵寄材料方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)郵寄提供以下材料（寄來(lái)材料不再退回）：

1.本人親筆填寫(xiě)《深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師公開(kāi)選聘報(bào)名表》（“深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站”下載，附近期免冠彩色電子照）；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其驗(yàn)證文件（歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、資格證書(shū)、任職經(jīng)歷證明的復(fù)印件，相關(guān)材料面試階段驗(yàn)原件；

3.個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說(shuō)明材料。

聯(lián)系方式：深圳市福田區(qū)海園一路1號(hào)香港大學(xué)深圳醫(yī)院后勤服務(wù)樓331房，郵政編碼：518053.聯(lián)系人：洪先生，聯(lián)系電話(huà)：0755-66824667，電子郵件：hongzm@szpha.com.

（二）資格初審。

根據(jù)選聘條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將通過(guò)手機(jī)短信通知（請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常）。

（三）組織考試。

考試包括筆試（占50%）和面試（占50%）。

筆試成績(jī)合格線(xiàn)、考試總成績(jī)合格線(xiàn)由深圳市公立醫(yī)院管理中心統(tǒng)一劃定。

（四）組織考察。

由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組根據(jù)考試成績(jī)和報(bào)考人員情況確定考察對(duì)象。

深圳市公立醫(yī)院管理中心組織人員到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱個(gè)人檔案，并請(qǐng)所在單位出具對(duì)被考察對(duì)象的鑒定材料。

（五）確定擬聘人選。

根據(jù)考察情況和考試綜合成績(jī)，由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組確定擬聘人選。

（六）任前公示。

在深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人選公示7天。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿(mǎn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、工作紀(jì)律

（一）總會(huì)計(jì)師公開(kāi)選聘要嚴(yán)格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”等紀(jì)律要求。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布聘任結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，與總會(huì)計(jì)師選聘有重大利害關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律規(guī)定的有關(guān)人員，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

（三）擬任人選要服從組織決定，自覺(jué)服從工作安排，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。

（四）選拔期間，任何單位和個(gè)人均可通過(guò)來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信等方式向深圳市公立醫(yī)院管理中心舉報(bào)總會(huì)計(jì)師選拔任用方面的有關(guān)問(wèn)題。投訴受理電話(huà)：0755-66828843.

十、其它事項(xiàng)

未盡事宜，由深圳市公立醫(yī)院管理中心負(fù)責(zé)解釋。

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深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表.xls