謝衛(wèi)字[2008]9號(hào)

關(guān)于做好全區(qū)首次醫(yī)師定期考核工作的通知

　　各醫(yī)療機(jī)構(gòu)、防疫站、保健所、計(jì)生服務(wù)站：

　　為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就全區(qū)首次醫(yī)師定期考核工作通知如下：

　　一、明確職責(zé)，確立考核機(jī)構(gòu)

　　區(qū)衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確具體人員和任務(wù)。按省衛(wèi)生廳有關(guān)文件規(guī)定，我區(qū)將分別確立醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，具體組織實(shí)施此項(xiàng)工作。

　　二、考核對(duì)象和類(lèi)別

　　至2007年12月31日，在醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中，注冊(cè)時(shí)間滿(mǎn)2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為本周期考核對(duì)象。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　醫(yī)師考核類(lèi)別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生4個(gè)類(lèi)別。醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。

　　三、考核內(nèi)容、方式

　　（一）醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個(gè)部分：工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)。

　　工作成績(jī)考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理

　　職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況等。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章的水平；開(kāi)展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力等。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

　　工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　　對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

　?。ǘ└骷?jí)各類(lèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》（附件2）上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)前30日將《醫(yī)師定期考核表》一式二份報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

　　醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。并按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。

　　四、考核程序

　　考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭?shū)寫(xiě)述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)收集整理

　　符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

　?。?）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

　?。?）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　?。?）具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　?。?）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。

　　除符合簡(jiǎn)易程序的一律執(zhí)行一般程序。

　　五、考核日程安排

　?。ㄒ唬?月1日至3月15日為宣傳發(fā)動(dòng)階段。

　　衛(wèi)生局制定實(shí)施文件，召開(kāi)會(huì)議，宣傳發(fā)動(dòng)，明確各單位的具體任務(wù)。

　?。ǘ?月16日至3月31日為申報(bào)階段。

　　1、醫(yī)師考核執(zhí)行一般程序和簡(jiǎn)易程序都須上報(bào)：①《醫(yī)師定期考核表》（附件2）；②《醫(yī)師行為記錄表》(附件3）；③《醫(yī)師定期考核檔案》（附件4）各一式二份；④《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》、《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》（附電子表格）；⑤醫(yī)師考核檔案中規(guī)定的所有歸檔材料。

　　另外，簡(jiǎn)易程序還要上報(bào)《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》（附件5）一式二份，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

　　2、各單位對(duì)被考核人員上報(bào)材料審核整理匯總，于3月31日前上報(bào)至區(qū)衛(wèi)生局。上報(bào)必須使用統(tǒng)一檔案袋一人一檔（其中村衛(wèi)生室人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一申報(bào)，個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)由本人直接申報(bào)）。

　?。ㄈ?月1日至4月15日為考核階段。

　　各單位醫(yī)師要根據(jù)考核類(lèi)別分別到指定的四個(gè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核（具體考核機(jī)構(gòu)待通知）。

　?。ㄋ模?月16日至4月30日為匯總考核結(jié)果。

　　考核結(jié)束后，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在4個(gè)工作日內(nèi)匯總上報(bào)考核結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)生局再核實(shí)匯總后，向被考核機(jī)構(gòu)人員反饋結(jié)果無(wú)異議后，及時(shí)向市衛(wèi)生局上報(bào)結(jié)果。

　　六、有關(guān)要求

　　1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神。

　　醫(yī)師定期考核是加強(qiáng)醫(yī)師從業(yè)管理，保障醫(yī)療水平的重要措施。各單位召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，參考醫(yī)師全面發(fā)動(dòng)，切實(shí)掌握政策，確保操作首次考核的順利進(jìn)行。

　　2、要嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理

　　鑒于此次考核系首次進(jìn)行，各單位要嚴(yán)格對(duì)照文件，嚴(yán)格審核各種材料，同時(shí)全面做好材料收集整治上報(bào)工作。要做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量。

　　3、要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

　　要加強(qiáng)醫(yī)師管理，確?？己藢?duì)象應(yīng)考盡考，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)考核對(duì)象和被考核對(duì)象監(jiān)督審核，并將考核情況納入醫(yī)政管理重要內(nèi)容，確保首次考核順利進(jìn)行。

2008年3月20日