救人成就感已非臺(tái)灣醫(yī)學(xué)生最重要的考慮。臺(tái)灣一項(xiàng)調(diào)查顯示，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生認(rèn)為“生活質(zhì)量”是最重要的選科依據(jù)，僅6%的醫(yī)學(xué)生會(huì)將“救人成就感”視為選科首要條件。

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)大公衛(wèi)學(xué)院針對(duì)臺(tái)灣10所大學(xué)醫(yī)學(xué)系學(xué)生，發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷發(fā)現(xiàn)，擔(dān)心醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)、工作辛苦等，是醫(yī)學(xué)生不愿進(jìn)入內(nèi)、外、婦、兒科四大科的主因。并有3成6醫(yī)學(xué)生填選生活質(zhì)量為選科第一要素，其次才是臨床專業(yè)興趣。

　　至于這是否造成四大科的人力短缺，臺(tái)大公衛(wèi)學(xué)院健康政策與管理研究所所長鄭守夏表示，內(nèi)科人力目前看來還好醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。但是外科及婦產(chǎn)科在多年前就明顯不足，近幾年來，兒科人力也開始不足，而且多是住院醫(yī)師招不滿。

　　鄭守夏說，雖然醫(yī)院常有收不滿住院醫(yī)師的困擾，但對(duì)于醫(yī)療服務(wù)的提供目前并無明顯不足，未來可能會(huì)影響醫(yī)院人力調(diào)度，主治醫(yī)師工作量增加，導(dǎo)致壓力過大出走。

　　針對(duì)四大科住院醫(yī)師人力短缺問題，鄭守夏建議，可訂定住院醫(yī)師訓(xùn)練的工作規(guī)范避免醫(yī)師過勞、醫(yī)療糾紛合理化，以及依臺(tái)灣人口老化趨勢(shì)，調(diào)整各?？苿e的住院醫(yī)師訓(xùn)練人數(shù)。