四川省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)范
川職改[1997]23號(hào)
為建立正常的評(píng)審工作秩序,完善高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作,確保評(píng)審工作客觀、公正,保證評(píng)審質(zhì)量,特制定本工作規(guī)范。
一、評(píng)審材料
(一)、評(píng)審材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要依據(jù),必須真實(shí)、可靠、無誤。
(二)、材料種類及報(bào)送份數(shù)
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一律使用人事部擬制、省職改辦作了部分修改的表,以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》)和《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)申報(bào)信息表》(川職改辦[1997]19號(hào)文件附表,以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)信息表》),各一式一份。
2、擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)以來本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)3-5千字,一式3-5份。
3、代表作1-2篇。選擇最能代表本人工作能力和學(xué)術(shù)水平的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題技術(shù)(學(xué)術(shù))或成果總結(jié)等。如系合作或集體完成,應(yīng)具體說明本人是第幾作者、承擔(dān)的內(nèi)容、份額和所起的作用。
4、最高學(xué)歷證件(國家實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè),則為專業(yè)技術(shù)資格考試合格證)、外語(含替代外語的古漢語、醫(yī)古文、藏語文,下同)考試合格證(有效期內(nèi))或成績(jī)通知單(在下一年度考試前有效)各1份(凡復(fù)印件,原件審查人應(yīng)簽名并加蓋公章);,搜集整,理屬于外語免試的應(yīng)送免試依據(jù)材料。
5、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等其他主要業(yè)績(jī)證明材料(如系復(fù)印件,原件審查人應(yīng)簽名并加蓋公章),各1份。
6、單位綜合推薦材料一式10-15份,內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、職務(wù)道德、工作態(tài)度、現(xiàn)時(shí)學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作及業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等,單位負(fù)責(zé)人審查簽名,加蓋公章。
7、屬委托評(píng)審的,應(yīng)送具有管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的委托書。
8 、材料目錄(清單),一式2份。
(三)、《評(píng)審表》的填寫要求,除按《評(píng)審表》“填表說明”執(zhí)行外,再作如下要求:
1、“封面”及表內(nèi)各項(xiàng)的各個(gè)欄目必須全填,不留空白,沒有內(nèi)容可填的項(xiàng)目和欄目,必須寫上“無”。
2、“工作經(jīng)歷”,從參加工作起連續(xù)填寫,起止時(shí)間要連貫,不能間斷。
3、“考試情況”欄由所在單位將參加外語及基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)考試等逐一填入;“答辯情況”由負(fù)責(zé)答辯的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)(以上簡(jiǎn)稱高評(píng)委會(huì))有關(guān)專業(yè)(學(xué)科)組(答辯組)填寫,應(yīng)答辯而沒有參加答辯的填“未答辯”。
4、“年度及任職期滿考核結(jié)果”、“單位推薦意見”必須由負(fù)責(zé)人簽字、填寫日期和加蓋公章。“年度及任職期滿考核結(jié)果”由所在單位填寫申報(bào)人擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來歷年年度考核結(jié)果和歷屆任職期滿考核結(jié)果;“基層單位意見”由所在單位填寫對(duì)評(píng)審材料審查核實(shí)情況、推薦理由和明確的推薦意見;“呈報(bào)單位意見”所在市、地、州或省級(jí)廳、局填寫審核及推薦意見。
(四)、《申報(bào)信息表》按表后“填表說明”要求填寫。
一、 報(bào)送程序
?。ㄒ唬?、申報(bào)人將本人的評(píng)審材料報(bào)本單位人事職改部門。
?。ǘ挝蝗耸侣毟牟块T對(duì)個(gè)人評(píng)審材料逐一逐項(xiàng)審查核實(shí),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意推薦者,寫出單位的綜合推薦材料,并在《評(píng)審表》和《申報(bào)信息表》有關(guān)欄目簽署意見后,按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。
?。ㄈ⒁允?、地、州和省級(jí)廳、局為單位將評(píng)審材料匯總,分別審核并在評(píng)審表和申報(bào)信息表審核欄簽署意見、加蓋公章后,按各高評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍及其辦公室(以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)辦”)的具體要求,在本文規(guī)定的收受材料時(shí)限內(nèi),將評(píng)審材料直接報(bào)送有關(guān)高評(píng)辦。
每一位申報(bào)人的評(píng)審材料只能向一個(gè)高評(píng)委會(huì)報(bào)送,如多頭報(bào)送的材料,所評(píng)結(jié)果無效。
二、 材料收受
?。ㄒ唬?、材料收受工作由高評(píng)辦負(fù)責(zé)。高評(píng)辦指定專人接收材料,當(dāng)面點(diǎn)清,完備評(píng)審材料的傳送、交接手續(xù),防止混淆或丟失。
?。ǘ?、接收材料時(shí)間全省統(tǒng)一規(guī)定為每年1-4月;個(gè)別需要延長(zhǎng)收受材料時(shí)間的,經(jīng)省職改辦同意后,由相應(yīng)高評(píng)辦另行通知。
?。ㄈ⒏咴u(píng)辦負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行初步審查。初審重點(diǎn)是:1、是否屬于評(píng)審任職資格的范圍:(1)單位推薦時(shí)是否達(dá)到離退休年齡;(2)是否在職;(3)單位是否屬于開展評(píng)聘的范圍。
2、是否屬于本高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。依據(jù)川職改[1991]5號(hào)文件附件二的“評(píng)審范圍”和省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)該高評(píng)委會(huì)組成人員的批文審查(1)系列;(2)專業(yè);(3)職務(wù)名稱、檔次;(4)所在單位的行政隸屬關(guān)系;(5)委托函(中央在川單位或兄弟省市)。
3、材料種類、數(shù)量是否齊全、內(nèi)容是否真實(shí)、有時(shí)限規(guī)定的是否在有效期內(nèi)。
4、《評(píng)審表》和《申報(bào)信息表》內(nèi)各欄目?jī)?nèi)容是否齊全、規(guī)范,字跡是否清楚,推薦手續(xù)是否齊備、正確;兩表對(duì)應(yīng)項(xiàng)的內(nèi)容是否一致。
5、是否需要答辯。初審中發(fā)現(xiàn)不屬評(píng)審范圍或不符合要求的評(píng)審材料,高評(píng)辦可以拒收或退回呈報(bào)單位。
(四)高評(píng)辦信息處理。使用GPMS軟件(由省人事廳人事信息中心提供)按《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)指標(biāo)集》(附件一)要求,將《申報(bào)信息表》內(nèi)的各項(xiàng)信息全部錄入高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(以下簡(jiǎn)稱GPMS數(shù)據(jù)庫)。
?。ㄎ澹?、高評(píng)辦將初審合格的評(píng)審材料按高評(píng)委會(huì)所設(shè)專業(yè)(學(xué)科)組進(jìn)行分類,并將評(píng)審材料和通知答辯的人員名單移交給專業(yè)組。
三、 評(píng)審評(píng)審工作由高評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取會(huì)議形式進(jìn)行,不得采用將評(píng)審材料交評(píng)委會(huì)員、高評(píng)辦匯總結(jié)果等別的辦法。評(píng)審工作包括(一)答辯;(二)同行評(píng)議;(三)評(píng)審會(huì)議等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬⒋疝q1、答辯是對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面對(duì)面的考核方式,是評(píng)審組織進(jìn)一步了解評(píng)審對(duì)象的一種有效方法,也是評(píng)審工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
2、答辯對(duì)象。有下列情況之一的申報(bào)人員必須參加答辯:
?。?)不具備規(guī)定學(xué)歷;
(2)雖達(dá)到規(guī)定學(xué)歷但非本專業(yè)或非相近專業(yè);
?。?)未達(dá)到規(guī)定任職年限;
(4)超級(jí)晉升;
?。?)高評(píng)委會(huì)及專業(yè)級(jí)根據(jù)評(píng)審需要答辯的其他人員。今后,隨著職稱改革工作的深化,各高評(píng)委會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造條件,逐步對(duì)所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯考核。
3、答辯工作由高評(píng)委會(huì)專業(yè)(學(xué)科)組(以下統(tǒng)稱專業(yè)組、未設(shè)專業(yè)組的,由高評(píng)委會(huì))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。答辯人數(shù)較多的專業(yè)人員(學(xué)科)組,可按答辯對(duì)象的具體專業(yè)劃分若干答辯小組。
?。?)、專業(yè)組秘書按高評(píng)辦確定的名單通知申報(bào)人參加答辯。未設(shè)專業(yè)組的,由高評(píng)辦直接通知申報(bào)人。
?。?)、答辯工作由專業(yè)組組長(zhǎng)或?qū)I(yè)組成員(未設(shè)專業(yè)組的,由專業(yè)相同或相近的高評(píng)委委員)擔(dān)任答辯小組的答辯主持人,每一答辯小組必須有3名以上(含3名)專業(yè)組成員(或高評(píng)委會(huì)委員)和臨時(shí)聘請(qǐng)的同行高級(jí)專家(對(duì)申報(bào)正高級(jí)職務(wù)的答辯對(duì)象,應(yīng)全部聘請(qǐng)同行正高級(jí)專家)參加。對(duì)同時(shí)從事兩個(gè)或兩個(gè)以上專業(yè)技術(shù)工作的申報(bào)人,可以一個(gè)專業(yè)的答辯組為主,臨時(shí)聘請(qǐng)其他答辯組相關(guān)專業(yè)專家參加。
?。?)、答辯重點(diǎn)應(yīng)放在了解其掌握有關(guān)專業(yè)學(xué)識(shí)水平、該職務(wù)要求的基本技能以及本專業(yè)國內(nèi)外動(dòng)態(tài)等,也可通過答辯核對(duì)有關(guān)情況。答辯小組確定1位同行專家為主審,主審應(yīng)全面審閱申報(bào)人提交的全部評(píng)審材料,針對(duì)答辯人的不同情況,分別擬定答辯題目(不少于3個(gè))。答辯題目由答辯組集體確定。一經(jīng)確定的答辯題目密封交由高評(píng)辦統(tǒng)一存放,專人保管,不得泄漏。對(duì)同時(shí)因兩種或兩種以上情況(指本條(一)項(xiàng)2款所列情況)需要參加答辯的人員,其答辯內(nèi)容與題目要適當(dāng)增加,要與只有一種情況的答辯人員有所區(qū)別。
?。?)、實(shí)施答辯。答辯題目由高評(píng)辦有關(guān)人員在答辯開始前半小時(shí)按專業(yè)分送到各答辯小組,再由答辯人當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取。答辯主持人應(yīng)將答辯要求、答題時(shí)限等向答辯人交待清楚,并給予15-30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。答辯過程中,答辯主持人和同行專家可針對(duì)回答問題情況和需要作進(jìn)一步了解的問題臨時(shí)提問。答辯中應(yīng)作好答辯記錄。
?。?)、答辯小組議定答辯意見。答辯意見包括:答辯的主要題目及簡(jiǎn)要回答情況;評(píng)語;結(jié)論。答辯結(jié)論分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等級(jí)。不具備規(guī)定學(xué)歷答辯又不合格者不再繼續(xù)評(píng)審;答辯合格者,只在本次評(píng)審時(shí)有效,本次評(píng)審未通過,下次重新申報(bào)時(shí)應(yīng)重新參加答辯;答辯優(yōu)秀者,本次評(píng)審未通過,下一次重新申報(bào)時(shí),可不重新答辯。
4、答辯主持人負(fù)責(zé)將答辯意見寫進(jìn)《評(píng)審表》的“答辯情況”欄并簽名;高評(píng)辦將答辯結(jié)論錄入GPMS數(shù)據(jù)庫。
?。ǘ⑼性u(píng)議
1、同行評(píng)議是評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必不可少的重要環(huán)節(jié)。同行評(píng)議工作由高評(píng)委會(huì)的專業(yè)組負(fù)責(zé)。未設(shè)專業(yè)組的,將高評(píng)委會(huì)委員劃分為若干個(gè)同行評(píng)議組進(jìn)行。經(jīng)高評(píng)辦同意,專業(yè)組或同行評(píng)議組可根據(jù)同行評(píng)議的需要,臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)的同行專家。特別是符合條件的中青年高級(jí)專家參加同行評(píng)議工作。
2、專業(yè)組或同行評(píng)議組可聘請(qǐng)秘書1-2人,承辦專業(yè)組的具體事務(wù);負(fù)責(zé)復(fù)查高評(píng)辦送來的評(píng)審材料,如發(fā)現(xiàn)有不符合要求的,經(jīng)高評(píng)辦同意,可直接通知呈報(bào)單位改正、補(bǔ)充或經(jīng)高評(píng)辦退回呈報(bào)單位;將評(píng)審材料、《審閱材料記錄表》(附件二,可由GPMS數(shù)據(jù)庫生成 )及有關(guān)表格、資格分發(fā)給負(fù)責(zé)審閱材料的同行專家;協(xié)助專業(yè)組或同行評(píng)議組組長(zhǎng)記錄和收集整理專業(yè)組的評(píng)議意見。
3、同行專家集中審閱評(píng)審材料。每一個(gè)申報(bào)人員的材料由三名同行專家審閱,一人主審,兩人輔審。主審應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)地審閱每一個(gè)申報(bào)人員的全部評(píng)審材料,填寫《審閱材料記錄表》,同輔審人研究寫出評(píng)語初稿(附件三)。參加同行評(píng)議的專家一般不主審本單位申報(bào)人的材料。
4、專業(yè)組或同行評(píng)議組評(píng)議會(huì)
?。?)、各主審人向?qū)I(yè)組或同行評(píng)議組成員和臨時(shí)聘請(qǐng)的同行專家逐一介紹所審人員的詳細(xì)情況,根據(jù)評(píng)審條件或評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)(附件四)提出初審意見或記分意見;到會(huì)專家充分討論、評(píng)議或各自逐一預(yù)打分。
?。?)、對(duì)全部申報(bào)人員的情況初步審議完畢,再進(jìn)行比較、平衡,反復(fù)評(píng)議或正式打分。
?。?)、進(jìn)行無記名投票推薦。采用打分辦法的,也應(yīng)進(jìn)行投票。臨時(shí)聘請(qǐng)的同行專家應(yīng)參加投票。參加投票人數(shù)超過專業(yè)組或同行評(píng)議組與臨時(shí)聘請(qǐng)專家人數(shù)總?cè)藬?shù)之和的三分之二以上,投票結(jié)果有效;贊成票數(shù)超過專業(yè)組或同行評(píng)議組與臨時(shí)聘請(qǐng)專家總?cè)藬?shù)之和的二分之一以上,才算通過。
?。?)、統(tǒng)計(jì)投票情況,公布投票結(jié)果。評(píng)審人根據(jù)評(píng)議會(huì)意見寫出評(píng)語,經(jīng)宣讀通過,作為專業(yè)組或同行評(píng)議組的評(píng)審意見,記入《評(píng)審表》的“專家評(píng)議組或同行專家意見”欄內(nèi),將《審閱材料記錄表》等裝訂成冊(cè)備查。
5、專業(yè)組或同行評(píng)議組將同行評(píng)議的基本情況、各類評(píng)議結(jié)果(含通過、未通過情況、答辯情況及一些專項(xiàng)問題討論評(píng)定意見等)以會(huì)議紀(jì)要形式寫成書面材料,連同申報(bào)人的全部評(píng)審材料和有關(guān)表格移交高評(píng)辦。
6、高評(píng)辦將各級(jí)推薦評(píng)語、專業(yè)組或同行評(píng)議組的同行評(píng)議意見錄入GPMS數(shù)據(jù)庫。
(三)、評(píng)審會(huì)議
1、做好會(huì)前準(zhǔn)備。會(huì)前準(zhǔn)備工作由高評(píng)辦具體承辦。
?。?)、確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn),通知每個(gè)高評(píng)委會(huì)委員和有關(guān)列席人員(如省職改辦、各專業(yè)組或同行評(píng)議組秘書、有關(guān)工作人員等)。
(2)、清理專業(yè)組或同行評(píng)議組返回的評(píng)審材料,檢查專業(yè)組意見填寫情況,制定提交高評(píng)委會(huì)討論用的《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況一覽表》(附件五,可由GPMS數(shù)據(jù)庫生成)。
(3)、準(zhǔn)備會(huì)議所需的記錄本、表決票(附件六)、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表(附件七)。
2、召開評(píng)審會(huì)議。到會(huì)高評(píng)委會(huì)委員必須達(dá)到或超過全體委員的三分之二,方能舉行評(píng)審會(huì)議。
?。?)、學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件和評(píng)審工作紀(jì)律,介紹上一次評(píng)審會(huì)議情況,討論研究需要明確和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的有關(guān)問題。
(2)、將專業(yè)組或同行評(píng)議組提交的《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況一覽表》分發(fā)給高評(píng)委會(huì)委員。
?。?)、專業(yè)組或同行評(píng)議組向評(píng)審會(huì)議匯報(bào)同行評(píng)議評(píng)議情況,逐一介紹申報(bào)人員(含專業(yè)給評(píng)議未通過的人員)的基本情況,宣讀答辯結(jié)論、專業(yè)組評(píng)語、排序(或給分)及表決結(jié)果、回答評(píng)委質(zhì)疑,展示有爭(zhēng)議人員的全部評(píng)審材料,讓每個(gè)高評(píng)委會(huì)委員弄清每一個(gè)人的情況。
?。?)、高評(píng)委會(huì)委員在充分發(fā)揚(yáng)民主、各抒己見、對(duì)照相應(yīng)職務(wù)任職條件認(rèn)真討論、獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上,各自在“一覽表”上注記自己的初步評(píng)審意見。
?。?)、高評(píng)委會(huì)對(duì)各專業(yè)組或同行評(píng)議組的評(píng)議情況進(jìn)行回顧、檢查,重點(diǎn)是掌握標(biāo)準(zhǔn)條件是否寬嚴(yán)適度,縱橫向比較是否基本平衡,評(píng)議程序是否符合規(guī)定。
?。?)、進(jìn)行無記名投票表決。未到會(huì)委員不投票,也不能委托投票或補(bǔ)投票;臨時(shí)聘請(qǐng)專家不參加投票。如有到會(huì)委員半數(shù)以上認(rèn)為情況不清楚,需要調(diào)查或補(bǔ)充材料的,暫不表決,作為“暫緩”人員處理;如遇表決結(jié)果因“棄權(quán)票”超過全體高評(píng)委會(huì)委員三分之一而未獲通過者,高評(píng)委會(huì)可重新評(píng)議,在進(jìn)一步了解被評(píng)人情況的前提下重新表決。對(duì)個(gè)別不宜在本次評(píng)審會(huì)議進(jìn)行重新評(píng)議的人員,高評(píng)委會(huì)主任應(yīng)向評(píng)委會(huì)委員說明原因,并在評(píng)審會(huì)議紀(jì)要內(nèi)記載。
?。?)、統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果,宣讀通過、未通過和“暫緩”人員名單。計(jì)算辦法是:①高評(píng)委會(huì)委員總?cè)藬?shù)25人以下的,同意票占委員總?cè)藬?shù)的二分之一以上(不含二分之一)才算通過。②高評(píng)委會(huì)委員總?cè)藬?shù)25人以上的(含25人),同意票占出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二以上(含三分之二)才算通過。
3、高評(píng)辦將表決結(jié)果填入評(píng)審表的“評(píng)審組織意見欄”,高評(píng)委會(huì)主任簽字,填寫評(píng)審日期,加蓋高評(píng)委會(huì)公章(不行以高評(píng)辦所在的廳局、部門、地區(qū)或單位代章);將評(píng)審結(jié)果錄入GPMS數(shù)據(jù)庫,并按“通過”、“未通過”、“暫緩”三種類型和同一呈報(bào)單位整理在一起的要求分別形成數(shù)據(jù)盤,將評(píng)審會(huì)議基本情況、評(píng)審結(jié)果及一些專項(xiàng)問題處理辦法等寫成“****”評(píng)委會(huì)第**次評(píng)審會(huì)議紀(jì)要“存檔備查。
?。ㄋ模?、高評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議原則上每年召開一次。因特殊原因,不能保證一年召開一次評(píng)審會(huì)議的,應(yīng)向省職改辦說明情況。經(jīng)省職改辦同意,可委托省內(nèi)外相應(yīng)專業(yè)高評(píng)會(huì)評(píng)審。
四、 審批(一)、各高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的任職資格,必須報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
?。ǘ⒏呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批手續(xù),由省職改辦具體承辦。各高評(píng)辦報(bào)送的材料包括:1、評(píng)審情況報(bào)告一份。內(nèi)容包括:評(píng)審會(huì)議基本情況;收受材料人數(shù);送評(píng)人數(shù);參加答辯人數(shù),其中優(yōu)秀、合格、不合格人數(shù),比例;評(píng)審?fù)ㄟ^、未通過和暫緩人數(shù),比例;對(duì)一些問題的處理辦法及需要說明的問題?! ?、規(guī)定格式的GPMS數(shù)據(jù)盤和打印成冊(cè)的《四川省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》、《未通過人員名冊(cè)》和《暫緩人員名冊(cè)》(附件八、九、十,名冊(cè)首頁須注明評(píng)委會(huì)全稱;填報(bào)人;評(píng)審日期并加蓋公章)各一份。
3、送審人員的《評(píng)審表》。
?。ㄈ?、審查。省職改辦審查的重點(diǎn)是:1、是否屬于評(píng)審范圍;2、申報(bào)、推薦手續(xù)(含《評(píng)審表》的填寫內(nèi)容)是否完備、準(zhǔn)確,印章是否齊全;3、GPMS數(shù)據(jù)盤是否符合規(guī)定格式;4、評(píng)審程序是否符合要求;5、表決結(jié)果是否填寫清楚,同意票數(shù)是否達(dá)到規(guī)定的比例;6、有無群眾反映。
(四)、批準(zhǔn)。由省職改辦將審查同意的任職資格報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并在《評(píng)審表》的“人事職改部門審批意見”欄內(nèi)簽注“同意”,填寫批準(zhǔn)日期,加蓋省職改領(lǐng)導(dǎo)小組公章。
?。ㄎ澹l(fā)文。經(jīng)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的高級(jí)職務(wù)任職資格,由省職改辦發(fā)言通知呈報(bào)單位;評(píng)審未獲通過和確定“暫緩”的人員,經(jīng)省職改辦審查后委托相應(yīng)高評(píng)辦函告呈報(bào)單位(附件十一、十二)。省職改辦和高評(píng)辦分別將審批的有關(guān)信息錄入GPMS數(shù)據(jù)庫。
五、 其它(一)、經(jīng)高評(píng)委會(huì)評(píng)審未獲通過的人員,一般不得復(fù)議,一年內(nèi)不得重新申報(bào),也不得因此而改送其他高評(píng)會(huì)重新評(píng)審;如群眾反映意見大,有所在單位詳細(xì)陳述理由、并經(jīng)上級(jí)主管部門核實(shí)和省職改辦審查同意的書面報(bào)告,原高評(píng)委會(huì)應(yīng)在本次評(píng)審會(huì)議結(jié)束后半年內(nèi)進(jìn)行復(fù)議。如個(gè)別因?qū)I(yè)不對(duì)口,確需改送其他高評(píng)委會(huì)重新評(píng)審的,由原高評(píng)辦書面報(bào)經(jīng)省職改辦同意后,改送相應(yīng)高評(píng)委會(huì)重新評(píng)審。
?。ǘ?、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果經(jīng)審批公布后,高評(píng)辦要及時(shí)書面通知有關(guān)呈報(bào)單位限時(shí)清退評(píng)審材料。對(duì)未按要求及時(shí)領(lǐng)取的評(píng)審材料,有關(guān)高評(píng)委會(huì)可代為保存六個(gè)月,過時(shí)可作銷毀處理;專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)妥善保管其評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的主要材料,經(jīng)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組簽章的《評(píng)審表》和任職資格的通知文件夾,應(yīng)歸入本人業(yè)務(wù)考績(jī)檔案。有關(guān)市、地、州,省級(jí)部門,應(yīng)將評(píng)審過程中的有關(guān)表格、資料、人員名冊(cè)等妥為保存。各高評(píng)辦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)GPMS數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和數(shù)據(jù)更新工作,保證高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)并建檔保存好高評(píng)委會(huì)評(píng)審記錄、紀(jì)要、表決票、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)資料及任職資格通過文件等。
(三)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審費(fèi),由各高評(píng)辦在收受材料時(shí),按省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一并收取。評(píng)審費(fèi)主要用于評(píng)委會(huì)及其專業(yè)組評(píng)審辦公、交通、食宿及必要的生活補(bǔ)貼開支。??顚S?,不得挪作他用。