護理崗位評估的原則有哪些？護理崗位分類依據(jù)不同的分類方法，醫(yī)學教育網小編整理了護理崗位評估與護理崗位的分類如下，請各位考生仔細查看。

（一）護理崗位評估

1.護理崗位評估

以護理某崗位作為評價的客體，通過對該崗位責任大小、工作強度、所需任職資格等進行評估，以確定崗位重要性的過程。

2.護理崗位評估的原則

進行護理崗位評估時應遵循以下原則：

（1）崗位評估的對象是崗位而不是崗位上的護理人員。

（2）讓護理人員積極地參與崗位評估，這樣容易讓他們對崗位評估的結果產生認同感。

（3）崗位評估的結果應該公開。

3.護理崗位評估方法 常用的護理崗位評估方法有崗位參照法、分類法、排列法、評分法和因素比較法。其中分類法、排列法屬于定性評估；崗位參照法、評分法和因素比較法屬于定量評估。

（二）護理崗位的分類

依據(jù)不同的分類方法，護理崗位分類不同：

1.依據(jù)專業(yè)方向側重點不同

可分為急救護理、危重癥護理、康復護理及社區(qū)護理等崗位。

2.按責任大小、工作難易及技術要求

可分為若干職稱等級，如護師、主管護師、副主任護師、主任護師等崗位。

3.依據(jù)護理分工不同

可分為護理管理崗位、臨床護理崗位及其他護理崗位3種。護理管理崗位是從事醫(yī)院護理管理工作的崗位；臨床護理崗位是護理人員為病人提供直接護理服務的崗位；其他護理崗位是護理人員為病人提供非直接護理服務的崗位。護理管理崗位和臨床護理崗位的護理人員應當占全院護理人員總數(shù)的95%以上。

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