醫(yī)學(xué)會(huì)議中心

發(fā)布醫(yī)學(xué)會(huì)議通知

績效設(shè)計(jì)與成本管控培訓(xùn)(學(xué)習(xí)加實(shí)地參觀-千佛山醫(yī)院)

會(huì)議日期 2019-05-15至 2019-05-17
會(huì)議地點(diǎn) 山東濟(jì)南
會(huì)議學(xué)科 公共衛(wèi)生醫(yī)院管理
主辦單位
學(xué)分情況

邀請(qǐng)辭

國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績效考核工作的意見(國辦發(fā)〔2019〕4號(hào) )強(qiáng)調(diào):以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革,推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),改革完善公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)前業(yè)績和長久運(yùn)營、保持平穩(wěn)和持續(xù)創(chuàng)新相結(jié)合。

隨著新的國家衛(wèi)健委、國家醫(yī)保局的組建,三醫(yī)聯(lián)動(dòng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)行動(dòng),我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深水區(qū),國家醫(yī)療保障局對(duì)醫(yī)療費(fèi)用支付及監(jiān)督,通過制定醫(yī)療支付結(jié)算政策,按病種付費(fèi)、DRG相關(guān)疾病組付費(fèi)、點(diǎn)數(shù)法與預(yù)算總額管理相結(jié)合,多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式將快速形成。醫(yī)?刭M(fèi)力度前所未有,藥品、耗材零差價(jià)、兩票制推行,醫(yī)生集團(tuán)強(qiáng)勢崛起,多點(diǎn)執(zhí)業(yè)逐步推行,醫(yī)院收入將遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),醫(yī)院的市場競爭壓力也不斷加大,醫(yī)院如何積極應(yīng)對(duì)?

新醫(yī)改,把醫(yī)院績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)提到了重要的位置。提出的“實(shí)行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度”,“建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事分配制度”,由于工作量難以量化,定崗定編、崗位價(jià)值評(píng)價(jià)缺乏有效的數(shù)據(jù),使得大多數(shù)公立醫(yī)院的績效工資制度進(jìn)展緩慢。為深入剖析新形勢下醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn),了解醫(yī)保改革趨勢、圍繞“提質(zhì)增效”,加強(qiáng)績效考核,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展可持續(xù)性。醫(yī)院應(yīng)及時(shí)進(jìn)行全面績效改革及重新設(shè)計(jì)薪酬體系為此,英揚(yáng)國際醫(yī)院管理中心推出“以千佛山醫(yī)院RBRVS(工作量為基礎(chǔ))績效設(shè)計(jì)與成本管控”,屆時(shí)知名醫(yī)院管理專家現(xiàn)場授課,特邀貴單位參與,具體事宜通知如下:

學(xué)習(xí)安排

一、【時(shí)間地點(diǎn)】

會(huì)議時(shí)間:2019年5月17號(hào)- 5月19號(hào)   

地點(diǎn):山東-濟(jì)南  (學(xué)習(xí)加實(shí)地參觀考察千佛山醫(yī)院)

二、【學(xué)習(xí)對(duì)象】

各級(jí)市、縣衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院院長、書記、主管副院長、財(cái)務(wù)科長、人事科長(人力資源部主任)、 醫(yī)務(wù)科長、經(jīng)管辦、績效辦,考核辦等相關(guān)人員。

三、【課程模塊

課程模塊新形勢下公立醫(yī)院效益提升的三個(gè)途徑和目前,醫(yī)院績效管理種主要模式

1.”總量控制,結(jié)構(gòu)調(diào)整“取消藥品加成,調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,調(diào)整收入結(jié)構(gòu)

2.總量不變,控制成本,節(jié)約支出,消化10%

3.改革成本提高運(yùn)行效率,增加服務(wù)數(shù)量,降低物耗成本,控制其他成本,增加效益。

1基于科室成本核算模式

2基于發(fā)展目標(biāo)工作量模式

3基于學(xué)科建設(shè)管理模式

4基于醫(yī)療增加值管理模式

5.如何用支付方式提升績效管理手段

6.按項(xiàng)目付費(fèi)(收-支) ×ɑ

7.按績效付費(fèi)(工作量)

8.按病種付費(fèi) DRGs

9.醫(yī)療全程服務(wù)支付

10.按人頭付費(fèi)

課程模塊二千佛山醫(yī)院績效設(shè)計(jì)與構(gòu)建

1.以工作量為基礎(chǔ)的績效管理(設(shè)立各類別關(guān)鍵指標(biāo)KPI)

2.質(zhì)量考評(píng)管理(科室綜合目標(biāo)管理)

3.成本費(fèi)用分類管理(預(yù)算管理“二級(jí)庫”管理,標(biāo)準(zhǔn)成本管理)

4.信息化框架:以績效管理為核心的醫(yī)院信息化體系構(gòu)建。

課程模塊三以工作量核算為基礎(chǔ)的績效考評(píng)方案

1.國家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”內(nèi)容:

2.“醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容

3.工作量績效的具體做法

4.工作量考評(píng)

5.設(shè)立各類別關(guān)鍵考核指標(biāo)KPI,建立相應(yīng)的考評(píng)體系.

6.工作量績效的點(diǎn)數(shù)設(shè)計(jì)原則

7.醫(yī)師獎(jiǎng)金分配步驟與原則-工作量部分

8.護(hù)理績效獎(jiǎng)金如何分配,醫(yī)技類績效如何考核,護(hù)理醫(yī)技部門獎(jiǎng)金二次分配。

9.工作量績效與原基于成本核算績效的區(qū)別

課程模塊四質(zhì)量考核評(píng)價(jià)管理

1.質(zhì)量考核評(píng)價(jià)制度—綜合目標(biāo)管理責(zé)任制.

2.績效管理要基于醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃:戰(zhàn)略---目標(biāo)---指標(biāo)

3.考核目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)計(jì)采用科室綜合目標(biāo)管理法;

4.目標(biāo)分解,建立科室任務(wù)目標(biāo)列表

5.與科室主任簽訂綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

6.科室綜合目標(biāo)管理方案-(意義與原則指標(biāo)體系構(gòu)建,計(jì)分辦法,經(jīng)濟(jì)效益,目標(biāo)責(zé)任書月考核與年考核)

課程模塊五成本管控

1. 醫(yī)院成本結(jié)構(gòu)分析-可控成本結(jié)構(gòu)

2. 成本精細(xì)化管理(科室成本核算,項(xiàng)目成本核算,病種成本核算),核算方法。

3. 醫(yī)院成本管理的流程(區(qū)分可控成本與不可控成本,設(shè)置可控成本管控手段)

4. 醫(yī)院物流管理-材料費(fèi)管控

5. 控制材料費(fèi):衛(wèi)生材料二級(jí)庫管理流程

6. 實(shí)施責(zé)任中心成本控制制度

四、【擬邀師資】

張永征:——現(xiàn)任山東省千佛山醫(yī)院總會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生學(xué)歷,高級(jí)會(huì)計(jì)師,中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事,中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)衛(wèi)生服務(wù)成本與價(jià)格委員會(huì)委員,山東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)分會(huì)會(huì)長。

黃鶴妹——山東省千佛山醫(yī)院運(yùn)營管理辦公室主任,績效辦主任、高級(jí)會(huì)計(jì)師

李俊霞:——山東省千佛山醫(yī)院審計(jì)科科長  負(fù)責(zé)千佛山醫(yī)院招標(biāo),財(cái)務(wù)審計(jì)工作,高級(jí)會(huì)計(jì)師

耿碩:山東省千佛山醫(yī)院 信息科科長 績效軟件運(yùn)營負(fù)責(zé)人

績效方案考核模式:1.工作量考評(píng)模式 2.醫(yī)師類獎(jiǎng)金3. 護(hù)理類獎(jiǎng)金 醫(yī)技部門獎(jiǎng)金   4.綜合財(cái)務(wù)管理平臺(tái) 5.質(zhì)量考核評(píng)價(jià)制度

五、【日程安排】‍詳見附件

學(xué)習(xí)費(fèi)用】 1680元/人、3000元/2人 、4200/3人、4人以上1300元/人(含學(xué)費(fèi)、講義資料費(fèi))、食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用由各單位自理。

【報(bào)名方式】為能得到席位請(qǐng)您盡快安排將報(bào)名表填寫回執(zhí)給我們

【聯(lián) 系 人】 張一軒

【報(bào)名電話】 13311466770

【微    信】 13311466770

【  Q   Q 】 2798226470

【報(bào)名郵箱】 2798226470@qq.com  

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