各相關單位：

《中國共產(chǎn)黨問責條例》的實施，其重點是強化工作人員責任意識，在其位，謀其政，在其崗，負其責。無論哪個崗位哪一項工作出現(xiàn)問題，必須追究其部門主管及單位分管領導和一把手的責任。行政辦公室的工作事務繁雜，易出現(xiàn)問題，風險較大。如何才能使辦公室行政管理人員做事，不出事，確保行政管理的安全呢？實踐證明，其有效措施是對行政工作人員實施規(guī)范化管理、績效量化考評，采用科學的管理方法及靈活的領導藝術(shù)。這是新時代，對行政管理提出的新要求。經(jīng)研究中國協(xié)和醫(yī)科大學出版社特舉辦《衛(wèi)計系統(tǒng)行政辦公室管理人員規(guī)范管理和績效量化考評專題研修班》。屆時將聘請國家權(quán)威專家講解，并現(xiàn)場解答疑難問題�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓內(nèi)容

(一)行政管理人員的規(guī)范管理與量化考評

1.新時代對行政管理提出的新要求

2.實施規(guī)范化行政管理的實操方法

3.行政管理人員績效量化考評難點

4.行政管理人員績效考評方案構(gòu)成

5.行政管理人員業(yè)務量化考核指標設計

6.行政管理人員德能勤廉量化考核指標設計

7.行政管理人員績效考評時間與考評方法

8.行政管理人員績效評價與績效反饋面談

(二)行政辦公室管理方法與領導藝術(shù)

1.管理的內(nèi)涵

2.領導風格與領導方法

3.授權(quán)管理與領導藝術(shù)

4.精神激勵職工方法與藝術(shù)

5.績效改進的方法與藝術(shù)

6.崗位工作量平衡方法

7.辦公室工作人員崗位配置方法與藝術(shù)

8.辦公室主任溝通協(xié)調(diào)方法與藝術(shù)

9.提高工作人員工作技能科學方法

二、參加人員

1、各級衛(wèi)計行政主管部門領導、行政辦公室、人事處（科）長、績效辦等相關人員；

2、各級醫(yī)院院長、書記、主管副院長、副書記、院辦主任、財務科長、人事科長（人力資源部主任）、黨辦、經(jīng)管辦、績效辦、考核辦等相關骨干人員。

3、各血站、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、醫(yī)學（衛(wèi)生）院校、科研院所、協(xié)會、學會、計生單位有關領導及從事辦公室、人事、等相關人員。

三、時間、地點（報名截止會前7天、具體地址開班前7天發(fā)給報名單位）

2019年03月15日-- 20日（15日全天報到）       成 都 市

2019年03月27日-- 31日（27日全天報到）       昆 明 市

四、授課專家

 羅雙平——中國人事科學研究院研究員，國務院政府特殊津貼專家。長期從事職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)、崗位分析技術(shù)、工作績效量化考評技術(shù)、企事業(yè)單位薪酬設計技術(shù)、崗位設置技術(shù)、能力模型建立、領導藝術(shù)、潛能開發(fā)技術(shù)、中層管理者如何進行人力資源開發(fā)與管理等。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從崗位勝任到績效卓越：能力模型操作實務》專著兩本，出版《職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)》、《工作分析

技術(shù)》、《工作績效量化考核技術(shù)》、《崗位工資設計技術(shù)》、《能力模型建立與評價方法》VCD教學片五套。

五、費用說明

培訓費：1500元/人（含培訓費、資料費等）；食宿由統(tǒng)一安排、費用自理（回單位報銷）。組織50人可獨立開班培訓。

六、報名及聯(lián)系方式：

郵件、傳真、微信、電話報名均可，開班前七天發(fā)《報到需知》，告知報到具體地點、行車路線、日程安排等事宜。本通知寄發(fā)有限，收此通知者請轉(zhuǎn)發(fā)。

   聯(lián)系電話：010-81314606              傳 真：010-81314606

   聯(lián) 系 人：李榮果  13681498808       郵 箱：2790560688@qq.com