醫(yī)學(xué)會(huì)議中心

　　各市護(hù)理學(xué)會(huì)及有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我省護(hù)理與國(guó)際間的交流與合作，為護(hù)理同仁提供一個(gè)廣泛深入學(xué)習(xí)探討和交流的平臺(tái)，能夠更多的了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新方向，汲取國(guó)外護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)的最新成果，從而推進(jìn)我省護(hù)理模式改革與國(guó)際接軌，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，提升我省護(hù)理管理以及水平的整體提高。我會(huì)定于2014年8月21-23日在泰安舉辦“第三屆國(guó)際護(hù)理管理論壇暨護(hù)理科學(xué)管理模式與服務(wù)創(chuàng)新思維培訓(xùn)班”，會(huì)議主題為：融聚創(chuàng)新整合提升�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參會(huì)人員：各級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)、護(hù)理分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等；各醫(yī)學(xué)院校相關(guān)負(fù)責(zé)人。歡迎各級(jí)衛(wèi)生行政部門管理人員、各市護(hù)理學(xué)會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)。

　　二、時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：2014年8月21日-23日，21日全天報(bào)到，23日下午會(huì)議結(jié)束后撤離。地點(diǎn)：泰安帝苑酒店。

　　三、會(huì)議內(nèi)容：

　　 （一）多元文化社會(huì)發(fā)展與護(hù)理研究

　　 1.探討國(guó)際護(hù)理人才培養(yǎng)新模式；2.多元文化背景下的護(hù)理視角；3.不同文化背景下人際溝通的思考與對(duì)策；4.護(hù)士在多元文化護(hù)理研究和推廣運(yùn)用中；

　�。ǘ�）服務(wù)模式創(chuàng)新理念思考與臨床借鑒

　　1.護(hù)理管理理念和服務(wù)創(chuàng)新模式的臨床應(yīng)用；2.臺(tái)灣病人安全問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略以及有效溝通方式；3.臺(tái)灣護(hù)理服務(wù)理念與護(hù)理模式創(chuàng)新及經(jīng)驗(yàn)介紹；4.護(hù)理績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建及運(yùn)作；5.人力資源與流程重組的合理運(yùn)用；

　�。ㄈ�）國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)及難點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享

　　 1.改善病人結(jié)局的系列護(hù)理改革；2.一張床管理革新護(hù)理模式；3.護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)方法；4.如何以外部條件與政策提升本護(hù)士團(tuán)隊(duì)專業(yè)建設(shè)；5.護(hù)理人員如何建立培訓(xùn)體系及技能轉(zhuǎn)變提升；

　　 （四）創(chuàng)建有效溝通，做個(gè)完美管理者

　　 1.護(hù)理人員與管理者如何有效溝通科學(xué)溝通；2.護(hù)士職業(yè)安全與防護(hù)，管理規(guī)范化保證護(hù)士安全；3.護(hù)理人員如何拋開繁雜工作，打造精致的人生。

　　四、特邀演講嘉賓：

　　 毛家舲、美國(guó)圣荷西州立大學(xué)護(hù)理學(xué)系教授鄭美玉、臺(tái)灣護(hù)理管理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、中心綜合醫(yī)院護(hù)理部主任蕭湘文、臺(tái)灣世新大學(xué)卓越教學(xué)中心主任施雁、上海市第十人民醫(yī)院護(hù)理部主任陳湘玉、南京鼓樓醫(yī)院護(hù)理部主任李映蘭、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院護(hù)理部主任兼護(hù)理教研室主任。

　　五、其他事項(xiàng)參會(huì)人員

　　每人繳納培訓(xùn)費(fèi)890元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)和學(xué)分證書費(fèi)等），統(tǒng)一食宿，住宿費(fèi)自理。報(bào)名截止日期為2014年8月19日，請(qǐng)各單位務(wù)于截止日期前以電話、傳真或電子郵件等方式將回執(zhí)發(fā)至組委會(huì)。