以縣（區(qū)）為單位，出臺衛(wèi)生人才強基工程實施方案，明確年度實施計劃。年內(nèi)，全市為基層引進(jìn)（培養(yǎng)）、培訓(xùn)、下派1000人。推廣實施基層機(jī)構(gòu)“公益一類保障、公益二類管理”，推動基層機(jī)構(gòu)人員編制動態(tài)核增，提升基層醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。加強衛(wèi)生人才強基工程實施進(jìn)展情況監(jiān)測，對重點政策落地落實情況適時通報。對實施衛(wèi)生人才強基工程成效顯著地區(qū)，市積極推薦省予以激勵表彰。

以縣（區(qū)）為單位，推進(jìn)基層衛(wèi)生人員實訓(xùn)基地建設(shè)全覆蓋，積極爭創(chuàng)省級示范基層衛(wèi)生人員實訓(xùn)基地。做好基層衛(wèi)生人員適宜技術(shù)培訓(xùn)推廣工作，促進(jìn)適宜技術(shù)培訓(xùn)與基層衛(wèi)生人員務(wù)實進(jìn)修相銜接。組織開展基層專科護(hù)士培訓(xùn)。落實國培項目，組織做好縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)工作。遴選全科醫(yī)生參加省組織的出國研修。

貫徹落實市政府印發(fā)的《連云港市加強全科醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》，細(xì)化具體補助辦法，協(xié)調(diào)財政部門落實補助資金，對政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）在崗聘用的全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師按照初、中、高級職稱分三檔標(biāo)準(zhǔn)給予專項補助。

對2020年遴選的省級和市級優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才進(jìn)行考核，重點核查省級、市級補助以及地方配套經(jīng)費落實情況，配合做好財務(wù)審計工作。鼓勵各地擴(kuò)大基層衛(wèi)生骨干人才規(guī)模，推動基層衛(wèi)生骨干人才全面執(zhí)行協(xié)議工資制。

督促各地及時足額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)能力，積極拓展業(yè)務(wù)收入來源。推動建立“村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金池”，做實鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保障繳費基數(shù)，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)療責(zé)任險、工傷保險，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化。