目前，基層醫(yī)療衛(wèi)生人才嚴重缺乏，學習和創(chuàng)新動力不足，一些基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才知識基礎薄弱，特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生大部分是上世紀六七十年代從赤腳醫(yī)生延續(xù)下來的，不僅學歷偏低，而且年齡偏大，出現醫(yī)療人員的斷層及知識的斷層，很難滿足廣大農民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。因此建議通過高層次人才和緊缺型人才提前自主招考定向招錄，做好高品質創(chuàng)新人才儲備。同時通過人才住房補助醫(yī)|學教育網搜集整理、獎勵補助等經費讓人才能夠安心在基層工作。并重點開展目標責任制進修培訓學習，加大經費補助力度，以此提升基層衛(wèi)生人才的品質和創(chuàng)新能力。