從2016年至2025年，深圳市計劃每年招聘全科醫(yī)生不少于1000人。本周，首批50個高薪聘請全科醫(yī)生名額已放出，面向全國招聘優(yōu)秀的全科醫(yī)生，他們的年薪將不低于30萬元。

2015年12月13日，由深圳市醫(yī)學繼續(xù)教育中心等單位聯合主辦的“2015全科醫(yī)學國際學術交流大會”在深圳召開。會議邀請來自澳大利亞、美國、中國的多名全科專家和社區(qū)衛(wèi)生服務專家出席會議并作專題講座。

據深圳市醫(yī)學繼續(xù)教育中心主任夏俊杰介紹，大力提升基層醫(yī)療機構診療水平將成為深圳衛(wèi)生工作的重點之一。而實現這一目標的關鍵，在于有優(yōu)秀的全科醫(yī)生。目前，深圳市有全科醫(yī)生3300余名，這意味著，深圳市每萬人約有全科醫(yī)生1.9人。這一水平，離我國要求的每萬人擁有全科醫(yī)生3人還有差距。

為了提高深圳全科醫(yī)師數量，從明年起，深圳每年要招聘全科醫(yī)師1000人以上，爭取到2025年醫(yī)學教.育網編輯整理，實現每萬人有全科醫(yī)生8人的水平。如何吸引到優(yōu)秀的全科醫(yī)師？深圳市正在試點提高全科醫(yī)師待遇。

“比如本周，羅湖醫(yī)院集團面向全國公開招聘50名全科醫(yī)生，這些全科醫(yī)生的年薪不低于30萬元。” 夏俊杰說，通過提高全科醫(yī)師的薪酬，吸引更多優(yōu)秀的醫(yī)生到社區(qū)工作，推動醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，讓全科醫(yī)生真正擔當起居民“健康守門人”的重任。