醫(yī)院去編制化的推行，從個(gè)人層面上來說，意味著更多的醫(yī)生從編制的枷鎖中解放出來，成為真正意義上的“社會(huì)人”，實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)；而從醫(yī)院角度出發(fā)，編制的取消會(huì)倒逼公立醫(yī)院根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整薪酬管理模式，便于吸納更多人才，推動(dòng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

今年3月，甘肅省衛(wèi)健委發(fā)布《2019年全省衛(wèi)生健康10項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)施方案》，依法全面推行聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行合同管理，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇。實(shí)施地區(qū)除了國(guó)家要求試點(diǎn)的4家醫(yī)院外，全省其他醫(yī)院也全面實(shí)行。

短短三個(gè)月，從試點(diǎn)醫(yī)院向全省醫(yī)院全面推行的突破，讓我們看到了醫(yī)院合同制改革的推動(dòng)速度之快。

而同屬于醫(yī)療健康領(lǐng)域，包括政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾病（疫病）預(yù)防控制、婦幼保健、精神衛(wèi)生、應(yīng)急救治、采供血、計(jì)劃生育服務(wù)在內(nèi)的公益一類事業(yè)單位，又將迎來哪些變動(dòng)？是不是也將跟上去編制化的步伐，我們拭目以待。

要想在未來改革洪流中站穩(wěn)一席之地，只有提高自身的含金量才是正解，抓緊時(shí)間考取鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證書是目前鄉(xiāng)村醫(yī)生的選擇，你呢，是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了？

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