廣東清遠(yuǎn)力爭(zhēng)10年七成村醫(yī)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格：

日前，清遠(yuǎn)市衛(wèi)生計(jì)生局官方發(fā)布消息稱，清遠(yuǎn)市政府印發(fā)《清遠(yuǎn)市進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“方案”）稱，通過10年的努力，力爭(zhēng)使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的比例達(dá)到70%以上，建立完善鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入、退出、管理考核和待遇保障機(jī)制，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)清遠(yuǎn)廣大農(nóng)村群眾需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

《方案》指出，清遠(yuǎn)將嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，必須持證上崗，同時(shí)鼓勵(lì)提高村醫(yī)待遇，建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策。

配備設(shè)置

年內(nèi)每個(gè)行政村都配備村衛(wèi)生站

《方案》表示，清遠(yuǎn)將完善鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生站規(guī)劃設(shè)置，每個(gè)村衛(wèi)生站至少應(yīng)有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可按照但不超過每千服務(wù)人口配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生。

在設(shè)置村衛(wèi)生站方面，《方案》指出，至2016年，清遠(yuǎn)市要全面實(shí)現(xiàn)每個(gè)行政村有1所標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生站醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。至2015年11月1日，還未完成審批手續(xù)的村衛(wèi)生站由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地不設(shè)村衛(wèi)生站，人口少于1500人和服務(wù)半徑距離在3公里以內(nèi)的行政村，可以與相鄰行政村聯(lián)合設(shè)置村衛(wèi)生站的原則重新進(jìn)行規(guī)劃設(shè)置并報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生局備案。對(duì)超出設(shè)置數(shù)額的村衛(wèi)生站，由各地結(jié)合實(shí)際建立完善逐步退出機(jī)制，并明確其退出后不再享受政府對(duì)村衛(wèi)生站的各項(xiàng)財(cái)政及其人員補(bǔ)貼政策。

嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入

5年內(nèi)未取得資格將予解聘

村醫(yī)將擔(dān)起什么職責(zé)？記者了解到，清遠(yuǎn)鄉(xiāng)村醫(yī)生主要負(fù)責(zé)向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，并承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生行政部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。

《方案》指出，清遠(yuǎn)將嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，在村衛(wèi)生站從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)中專畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生站以5年為期限，5年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或者鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，按規(guī)定由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門和縣級(jí)編制部門納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，5年內(nèi)未取得上述執(zhí)業(yè)資格的，按規(guī)定予以解聘。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將每年對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展1次考核?？己藘?nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量及群眾滿意度，以及鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)再注冊(cè)和獲得財(cái)政補(bǔ)助的主要依據(jù)，對(duì)連續(xù)2年考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予繼續(xù)聘用。

探索

逐步推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)新模式

《方案》指出，清遠(yuǎn)還是要積極探索推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)新模式。清城區(qū)、清新區(qū)作為省城鄉(xiāng)居民家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)試點(diǎn)地區(qū)，要按照省衛(wèi)生計(jì)生委要求，結(jié)合實(shí)際情況，積極探索，認(rèn)真推進(jìn)試點(diǎn)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)按質(zhì)按量完成。其它非試點(diǎn)地區(qū)的縣、市，要逐步引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生為農(nóng)村群眾提供個(gè)性化的基本醫(yī)療服務(wù)和健康管理服務(wù)，并按規(guī)定予以合理定價(jià)，收取費(fèi)用，加大基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣力度。

待遇

建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策

今后，村醫(yī)的待遇將進(jìn)一步提高?！斗桨浮分赋觯暹h(yuǎn)將建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策。實(shí)施基本藥物制度后，省財(cái)政繼續(xù)對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的村衛(wèi)生站按照每個(gè)行政村每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，保證在村衛(wèi)生站執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入不降低。各地可綜合考慮基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)償情況，采取專項(xiàng)補(bǔ)助方式對(duì)在村衛(wèi)生站執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予定額補(bǔ)償，具體補(bǔ)償政策由各地政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制訂醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)進(jìn)一步提高對(duì)服務(wù)年限長(zhǎng)和在偏遠(yuǎn)、條件艱苦地區(qū)執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助水平。

《方案》還要求建立健全在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老機(jī)制。納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在村衛(wèi)生站工作至退休年齡的，按照有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇；未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立勞動(dòng)關(guān)系的鄉(xiāng)村醫(yī)生，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；達(dá)到法定退休年齡的，按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)達(dá)到法定退休年齡未繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鼓勵(lì)各地根據(jù)本地實(shí)際情況另行制訂相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。