2016年甘肅省白銀醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘123名緊缺專業(yè)人才公告：

為了解決白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員不足的問(wèn)題，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀市2016年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才123名（事業(yè)編制），其中，市直單位42名，白銀區(qū)21名，會(huì)寧縣30名，景泰縣27名，靖遠(yuǎn)縣3名。具體招聘崗位見(jiàn)附表。

二、招聘條件

（一）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（專業(yè)、學(xué)歷及其它條件以崗位表要求為準(zhǔn)）；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，品行良好；

（三）德才兼?zhèn)?，?ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（六）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，相關(guān)縣區(qū)人社、衛(wèi)生計(jì)生局（衛(wèi)生局）及用人單位統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考試的方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.甘肅中醫(yī)藥大學(xué)：2015年11月15日上午9時(shí)-下午17時(shí)；

2.寧夏醫(yī)科大學(xué)：2015年12月11日上午9時(shí)-下午17時(shí)

有意報(bào)考白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，可按照上述時(shí)間和地點(diǎn)，參加報(bào)名考試。考試地點(diǎn)分別為上述學(xué)校，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)名有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書(shū)，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和聯(lián)系方式要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

市招聘辦根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供學(xué)校推薦函、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張。填寫《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。

（二）考試

通過(guò)資格審查的考生采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試與現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行考試。由市招聘辦組織專家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，評(píng)定出綜合成績(jī)，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及用人單位根據(jù)考試成績(jī)確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場(chǎng)與2016年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。

每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為8分鐘。分值均為百分制，答辯占40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%.總成績(jī)=答辯成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分的取消答辯資格。

（三）體檢、考察

1.體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）組織實(shí)施體檢。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）審批、聘用

1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，根據(jù)考試成績(jī)確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限最低不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行，簽訂聘用合同后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。

5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489

市衛(wèi)生計(jì)生委人事科：0943-8225093

監(jiān)督電話：市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組：0943-8223248