為進一步鞏固縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構一體化改革成果，加快推進全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設，全面提升衛(wèi)生健康服務質量和水平，經研究決定，特制定本方案。

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3、堅持按需設崗按崗招聘的原則。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術人員共10 人，其中：差額事業(yè)編制3人，全額事業(yè)編制 7 人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《山西省2019年縣級醫(yī)療集團人才招聘需求表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀行為；

3、 熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有醫(yī)務人員所需的綜合素質、專業(yè)技能，身體健康；

4、報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下（1989年4月13日以后出生），研究生學歷年齡可放寬至35周歲（1984年4月13日以后出生）；

5、具有報考崗位所需的資格條件；

6、符合崗位要求的其它條件（詳見招聘需求表）。

（二）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除學籍人員；

2、在各級機關、事業(yè)單位招考中有過作弊記錄并受到禁考處罰的人員；

3、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報考；

4、試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員不得報考；

5、國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

五、招聘辦法和程序

招聘工作在夏縣事業(yè)單位公開招聘領導組的領導下，由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程指導和監(jiān)督。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

此方案審批后，當日通過夏縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，必須由本人親自報名，其他人不得代替。

1、報名時間、地點

報名時間：2019年4月13日。

報名地點：山西中醫(yī)藥大學招聘會現(xiàn)場。

2、報名注意事項

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

3、專業(yè)要求：參照《2019年山西省公務員考試專業(yè)分類指導目錄》。

4、報名人員參加報名時應提交以下主要材料：

本人有效期內的二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、學位證（本科及以上）、崗位要求的資格證書原件及復印件，學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（現(xiàn)場驗證）、近期免冠一寸紅底照片3張。

2019年應屆畢業(yè)生報名時需提供有效期內的二代居民身份證原件及復印件、近期免冠一寸紅底照片3張和所在院校開具的證明（包括姓名、性別、身份證號、入學時間、所學專業(yè)、學歷、學位、畢業(yè)時間等）。

（三）考試

本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行。

考試工作在夏縣事業(yè)單位公開招聘領導組的領導下，由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程指導和監(jiān)督。

時間、地點及相關事項將在夏縣人民政府網(wǎng)進行通知。

資格審查后凡符合條件的人員與崗位計劃數(shù)達到3：1比例以上時，將進行筆試和面試，根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。綜合成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40% .計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分，不達合格分數(shù)線的不能進入資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

資格審查后凡符合條件的人員與崗位計劃數(shù)等于或低于3：1比例的直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為綜合成績，直接參加面試環(huán)節(jié)的人員，面試成績須達到70分。

1.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質的機構擔任。

②筆試采取閉卷方式進行，總分100分，時間150分鐘。

③報考崗位筆試內容為：公共知識和專業(yè)知識兩部分。

公共知識為：醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)（以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士條例為主）。

專業(yè)知識為：報考崗位對應的專業(yè)知識。

筆試成績將在夏縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

2.資格復審

筆試考試結束后，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加資格復審人選，不足該比例按實際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次予以等額遞補，最后一名成績并列的一同進入資格復審，遞補工作進行一次，資格復審合格人員進入面試，并進行公示。

3.面試

①面試采取現(xiàn)場答題的方式進行。

②面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協(xié)調組織、解決問題的能力及專業(yè)技能等。

面試時間、地點及要求在夏縣人民政府網(wǎng)上公告，不再另行通知。

4.綜合排隊

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（采取直接面試的，面試成績即為綜合成績），筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線不低于綜合成績60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，按自動放棄處理。）

2.考察：考察由招聘領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（五）公示

根據(jù)考試、資格復審、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“夏縣2019年公開招聘醫(yī)療集團工作人員領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在夏縣人民政府網(wǎng)向社會進行公示（7個工作日），公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（六）聘用

1、公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂5年聘用合同，合同簽訂后，聘用期內不得辦理調離、辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在合同期內）。根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件規(guī)定，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間取得畢業(yè)證不予聘用。

3、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

六、組織領導

為了加強對招聘工作的領導，特成立夏縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組，組成人員如下：

組 長：樊雙全 縣 長

副組長：鄭景山 縣政府副縣長

成 員：楊平俊 縣編辦主任

邢建中 縣人社局局長

王文秀 縣衛(wèi)生健康和體育局局長

尚靖宇 縣財政局局長

付榮海 縣衛(wèi)生健康和體育局副局長

劉 軍 縣醫(yī)療集團院長、人民醫(yī)院院長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣醫(yī)療集團。

辦公室主任：付榮海（兼）

副主任：樊志文（兼）

各有關部門要在領導組的統(tǒng)一領導下，按照公開、公平、公正的原則，精心部署，嚴密組織，招聘工作的各個環(huán)節(jié)都要制定實施細則，嚴格照章辦事，對各個環(huán)節(jié)進行全面公示，接受社會和輿論監(jiān)督，增強招聘工作透明度，確保招聘工作順利完成。

七、招聘紀律

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為的工作人員， 由其所在單位主管或上級主管部門視情節(jié)輕重給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位；對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格等。

八、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：13834486161

山西省2019年縣級醫(yī)療集團人才招聘需求表.doc