【山東省】2019年棗莊市山亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員15名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年12月3日至12月5日

一、 招聘人數(shù)及崗位

本次招聘共計15人，具體招聘崗位及條件要求見附件。

二、 招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，公道正派，實事求是，以身作則，嚴于律己，清正廉潔，甘于奉獻；

（三）學歷、專業(yè)、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件詳見招聘崗位表；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）有下列情形之一者不得應聘：在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明，實習、兼職、進修等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年12月3日為截止日期。

三、 招聘程序

（一）發(fā)布公告

在山亭區(qū)政府網(wǎng)站、山亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1、 報名時間：2019年12月3日至12月5日，上午:9:00--11:30，下午:13:00--16:30。

2、 報名地點：山亭區(qū)衛(wèi)生健康局政工科（府前路41號，原山亭區(qū)計生局三樓312室）。

3、 聯(lián)系電話：0632-8829885   0632-8833707。

4、 報名要求：現(xiàn)場報名，每人只限報考一個崗位。報名時需提交本人身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、醫(yī)師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明以及招聘崗位要求的其他材料；海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。應聘人員所學專業(yè)以應聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。研究生學歷人員本科、碩士、博士所學專業(yè)應一致或相近，專升本學歷人員?？?、本科所學專業(yè)應一致或相近。在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。所有證件均要求原件和復印件，同時需提交本人近期正面二寸免冠同底版彩色照片4張、并填寫上交《2019年山亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位（高級崗位可以不受此比例限制），招聘計劃為1人的，予以取消；招聘計劃2人（含）以上的，相應核減招聘計劃。報名結(jié)束后，將內(nèi)科、外科、急診科、重癥醫(yī)學科中的高級崗位因無人報考而取消或核減的招聘計劃調(diào)劑到同一招聘科室的中級崗。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)報其他符合條件的崗位。

（四）招聘形式及內(nèi)容

根據(jù)此次招聘的特點，對資格審查符合招聘條件的應聘人員中報考中級崗位的，按照筆試、面試、綜合考察、體檢等程序進行；報考高級崗位的，采取面試、綜合考察、體檢等程序進行。

1、 筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生知識，滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)物價部門核定的標準，考務費為每人每科40元。

筆試時間：2019年12月13日上午9：00—11：30 ，考試地點以準考證為準。

2、 面試。中級崗位面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1:3的比例根據(jù)招聘崗位和招聘計劃由高分到低分依次確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選，成績并列者同時進入面試。高級崗位面試人選按經(jīng)過資格審查符合招聘條件報考人員的實際人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測試結(jié)合的方式（分別占整個面試分數(shù)的40％和60％），主要測試報考人員應具備的基本素質(zhì)、理論水平和業(yè)務技能。面試題委托第三方命制，邀請異地人員擔任面試官?？脊俑鶕?jù)應試人員答題情況，現(xiàn)場評分，滿分100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。

面試時間另行通知。根據(jù)物價部門核定，面試人員需繳納面試費70元。

3、 綜合考察。報考中級崗位的，面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入綜合考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

報考高級崗位的，根據(jù)面試成績，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定進入綜合考察人選。同一招聘崗位應聘人員面試成績相同的，按不去掉最高和最低分重新計算面試成績，仍然相同的，評委打分中最低分較高的進入考察體檢范圍。

招聘單位或其主管部門對進入考察范圍人選進行綜合考察。重點了解應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、工作設(shè)想及專業(yè)發(fā)展訴求是否和醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃要求契合。

（五）體檢

按照招聘崗位，對綜合考察合格人員按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位或其主管部門成立體檢工作小組，具體負責體檢工作。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

四、 公示聘用

對考試、綜合考察、體檢合格的擬聘人員名單公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（魯辦發(fā)[2015]53號）、《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦[2016]28號）文件的有關(guān)規(guī)定管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，同時享受醫(yī)院績效獎勵，根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置情況為符合條件的人員辦理相應職稱聘任手續(xù)；不合格的不予聘用。

附件：2019年山亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

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