湖南省常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位2019年4月公開招聘人員公告，截止日期：2019年4月12日 ，相關(guān)具體內(nèi)容如下，請(qǐng)查看！更多請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

因工作需要，經(jīng)研究，西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員43名。為做好招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

招聘單位情況簡(jiǎn)介見附表。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘工作人員43名。具體崗位條件及數(shù)量見附表。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案。由區(qū)人社局制定招聘方案報(bào)市人社局審批。

（二）發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站、管理區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）公開報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（2019年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（2019年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證、護(hù)士資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明方能報(bào)考。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日-4月12日（上午：8：00-11：30；下午14：30-17：00）

報(bào)名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓307室（中學(xué)教師崗?fù)瑫r(shí)在湖南文理學(xué)院老校區(qū)船型樓設(shè)有報(bào)名點(diǎn)）

聯(lián)系電話：0736-2829291

（四）資格審查。報(bào)名時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示。

（五）確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例。

（六）考試。一般包括筆試和面試兩部分，總分為100分。如中學(xué)教師崗位資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過5：1的，只進(jìn)行面試。考考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)和入圍人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示。

1、筆試：教師崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(shí)。其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

2、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。中學(xué)教師崗位面試方式為教學(xué)試講，小學(xué)教師崗位為說課（體育特長(zhǎng)生同時(shí)進(jìn)行特長(zhǎng)展示），其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

3、成績(jī)合成：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

其中：教師崗位筆試成績(jī)＝相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)×80%＋教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(shí)×20%

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以不去除最高分和最低分排名。

綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

（八）考察：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

（九）遞補(bǔ)：如有體檢、考察不合格者，或自愿放棄者，不予聘用。經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)一次。

（十）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局、招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。胡嵐任組長(zhǎng)，劉琪、卿定宗任副組長(zhǎng)，李躍明、曾松山、羅玉忠、朱永強(qiáng)、李欣欣、伍文明、廖彬文為成員。整個(gè)招聘工作由管理區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：0736-2829291（區(qū)人社局）

0736-2822318（區(qū)教育局）

0736-2824640（區(qū)人民醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0736-2822314（區(qū)紀(jì)委）

附件：2019年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位條例及數(shù)量表