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廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院【廣東省】2020年招聘醫(yī)療崗位的人才待遇：

●精英計劃

博士研究生入職后滿足發(fā)表SCI論文、主持省級以上課題條件的，我院將每年選拔一批科研骨干公派到國外學(xué)習(xí)一至兩年，期間工資福利待遇保持不變，另外每月給予醫(yī)院平均獎和10000元生活補貼。

注：以上人才政策內(nèi)容以醫(yī)院發(fā)文為準，符合條件的人員可聯(lián)系人事科進一步了解。

●優(yōu)秀博士計劃

博士應(yīng)聘人員以署名第一作者或者唯一通訊作者，已在業(yè)內(nèi)公認的雜志上發(fā)表文章，近三年發(fā)表單篇研究性文章SCI影響因子在8分及以上；或近三年在SCI影響因子5分以上的雜志上發(fā)表文章2篇及以上；或近三年發(fā)表文章SCI影響因子累積20分及以上，即可獲得5萬元安家費及10萬元科研啟動費，并減少一年流動期。

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院【廣東省】2020年招聘醫(yī)療崗位的編制安排：

●編制外合同崗位

實行編制外合同管理，享受院內(nèi)編制外合同人員待遇。博士學(xué)歷人員應(yīng)聘編制外合同崗位可按流動編制崗位管理。 

●流動編制崗位

實行編制外合同管理，合同期（流動期）為2年，合同期（流動期）內(nèi)參照院內(nèi)事業(yè)編制同等條件人員工資福利待遇發(fā)放。

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