根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)等文件精神，為加大人才引進和培養(yǎng)力度，有效解決我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(一)招聘對象：政治素質(zhì)好，有志為昌江醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出貢獻的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵守憲法和法律，無違法違紀行為和不良反映;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有較強的責任心和事業(yè)心;

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

6.符合具體招聘崗位要求的條件(詳見附件1);

7.年齡要求：

縣級醫(yī)療機構(gòu)(含城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu))：初級職稱年齡在18—35周歲(1989年8月27日至2007年8月26日期間出生);中高級職稱年齡為45周歲及以下(1979年8月27日至2007年8月26日期間出生);

基層醫(yī)療機構(gòu)：初級職稱年齡為18-40周歲(1984年8月27日至2007年8月26日期間出生);中高級職稱年齡為45周歲及以下(1979年8月27日至2007年8月26日期間出生)。

8.學(xué)歷要求：招聘崗位所要求的研究生學(xué)歷均為專業(yè)型碩士研究生或?qū)I(yè)型博士研究生，其他學(xué)歷要求詳見附件1;

9.符合招聘崗位所要求的其他報考條件;

10.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明;故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負;

11.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

(三)具有下列情況的人員不得報考

1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布期7天。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名時間：2025年8月27日09:00起至2025年9月3日16:00止，逾期不再受理。本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：https://xsxzp.pzhl.net/index.php/reg/?EXAMID=8223

報考人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進行報名，逾期不再受理。(報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-3127 2831;咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

2.報名要求：

(1)本次公開考核招聘每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位;

(2)本次公開考核招聘的專業(yè)以《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《參考目錄》)為準，報考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符(醫(yī)師崗不含帶方向?qū)I(yè))。報名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責任自負。

(4)本次公開考核招聘實行誠信報名制度。報名人員所填《報名表》內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.報名材料：

(1)《昌江黎族自治縣2025年度公開考核招聘工作人員報名表》(附件3);

(2)本人有效二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)或社會保障卡;

(3)戶口簿首頁和個人頁;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可上傳貼有本人照片由學(xué)校出具的準予畢業(yè)的證明，加蓋學(xué)校或院系公章(附件4)。如2025年8月31日前無法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消報考或聘用資格，責任由考生自負。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》);

(5)執(zhí)業(yè)證書、資格證書(通過執(zhí)業(yè)資格考試，但尚未取得證書的，可提供執(zhí)業(yè)資格考試合格證明);

(6)近期2寸免冠藍底照片;

(7)未被失信懲戒承諾書，下載打印(附件5)，必須由本人手寫簽名后上傳;

(8)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識且在有效期內(nèi));

(9)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;

報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印，查詢網(wǎng)址為https://zxgk.court.gov.cn/shixin/(查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存呈圖片形式上傳);

(10)規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明等材料。

(三)資格初審

招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》等相關(guān)材料進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2025年9月3日(報名期最后一天)12:00前及時登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，2025年9月3日(報名期最后一天)12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

(四)資格復(fù)審

網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員須按要求準備相關(guān)材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點及方式另行通知。

資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復(fù)審須提供以下材料：

1.身份證或社會保障卡、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

2.《報名表》原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供貼有本人照片由學(xué)校出具的準予畢業(yè)的證明原件，加蓋學(xué)?；蛟合倒?;

4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表;

5.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明等材料。

6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果。

報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為https://zxgk.court.gov.cn/shixin/。

7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。

(說明：所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還)。

(五)打印面試準考證

通過資格審查合格的報考人員，應(yīng)在報名時間結(jié)束后(2025年9月3日后)隨時關(guān)注報名系統(tǒng)網(wǎng)址關(guān)于打印面試準考證等相關(guān)信息及要求，及時登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺并按提示下載打印面試準考證，并按面試準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證原件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)或社會保障卡參加面試。逾期未打印面試準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

(六)面試考核

1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式。

3.面試時間和地點：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時間和地點另行通知。

4.面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5.面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。

8.同一崗位中末位考生面試成績并列的進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時間和地點另行通知。

(七)體檢與考察

1.體檢

面試考核結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團統(tǒng)一組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.復(fù)檢

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時身份證原件，不含過期身份證、一代身份證)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。

3.遞補

因應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試考核合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

4.考察

根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察對象，考察工作由縣衛(wèi)健委和縣醫(yī)療集團共同組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的按有關(guān)規(guī)定遞補，考察時間另行通知。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間5個工作日。對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團舉報。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

①考察不符合要求的;

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

四、聘用管理及最低服務(wù)年限

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審定同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

(一)工資待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預(yù)算管理事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

(二)其他福利待遇。本次聘用人員享受以下福利待遇:

1.生活補貼。聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，分3年發(fā)放生活補貼(試用期滿考核合格發(fā)放第一次，第二年考核合格以上發(fā)放第二次，第三年考核合格以上發(fā)放第三次)，博士研究生或高級職稱每年度給予5萬元生活補貼、碩士研究生或中級職稱每年度給予3萬元生活補貼。碩士研究生以上學(xué)歷或中級職稱人員2027-2029年度連續(xù)3年考核獲“優(yōu)秀”等次的，額外一次性獎勵?2萬元。

2.住房保障。

(1)本科生：符合我縣人才住房保障條件的，可依據(jù)我縣住房保障政策，申請1500元/月的住房租賃補貼或每年1.8萬元/年購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。

(2)碩士生、博士生：符合我縣人才周轉(zhuǎn)房管理相關(guān)規(guī)定或符合我縣人才住房保障條件的，可申請人才周轉(zhuǎn)房(物業(yè)費等其他費用自行繳納)，或可申請2000元/月的住房租賃補貼或2.4萬元/年購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。

(二)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)對聘用人員實行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報考單位滿5年(含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)范化培訓(xùn)時間)，服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等任何方式將其借出或調(diào)走，確因特殊原因提出解除聘用合同的，須在解除聘用關(guān)系當日一次性退還相關(guān)生活補貼。

報考昌江黎族自治縣醫(yī)療集團縣級醫(yī)院崗位的，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團根據(jù)縣級醫(yī)院科室發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際編制情況確定擬聘用人員人事關(guān)系所在單位。

報考昌江黎族自治縣醫(yī)療集團基層醫(yī)療機構(gòu)崗位和城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)師崗1的，擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位，按最終選擇服務(wù)單位確定為人事關(guān)系所在單位。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作人員，嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：

0898-26651678(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會)

0898-26698362(昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局)

0898-38999123(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團)

相關(guān)報名問題咨詢：

0898-38999139 (昌江黎族自治縣醫(yī)療集團人力資源管理中心)

(咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

六、其他相關(guān)事項

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組無關(guān)。

(二)請應(yīng)聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

(三)資格審查貫穿整個招聘過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(四)本招聘中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

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附件1：昌江黎族自治縣2025年度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：海南省2025年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄

附件3：昌江黎族自治縣2025年度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表

附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生證明

附件5：未被失信懲戒承諾書

附件6：同意報考證明