重慶人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布了重慶彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位2017下半年招聘考試成績?nèi)绾尾樵兊耐ㄖ?，下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特整理了重慶彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位2017下半年招聘考試成績?nèi)绾尾樵兊木唧w內(nèi)容，供大家查看。

為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計生人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

考試考核分筆試和面試，由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試分為公共科目和專業(yè)科目測試，內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識》兩科，每科分值均為100分?！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》以重慶市人力資源和社會保障局2017年7月發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn);專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能。每一輪所有考生筆試成績、面試人員名單、面試時間地點(diǎn)于每一輪考試結(jié)束后當(dāng)日公布。

(二)面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);無法遞減的取消招聘;其中急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，面試人員無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績。

面試開始前因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額的，經(jīng)彭水縣人力社保局審核后，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

面試采取專業(yè)知識測試(含實(shí)作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識、語言表達(dá)能力和儀表禮儀等，分值為100分。成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報彭水縣人力社保局備案。

面試時間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算辦法

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算按四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試成績、考試考核總成績、簽訂協(xié)議人員名單于每一輪招聘面試環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后3個工作日內(nèi)在彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公布。

簽約時間地點(diǎn)于每一輪招聘面試環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。