醫(yī)學生就業(yè)需要轉變的幾種觀念:
從“精英學子”至“普通員工”的轉變
我國高等教育早已經由精英教育向大眾化教育轉變,接受教育的學生不再是天之驕子,培養(yǎng)目標是適合社會發(fā)展需要的社會各階層的普通一員。但是,不少學生依然抱有“精英學子”的優(yōu)越感,認為畢業(yè)后理所當然地應該有一份待遇優(yōu)厚的工作,而不考慮擇業(yè)期望值是否符合實際。放棄“精英意識”,低姿態(tài)進入社會,在普通工作崗位上尋求發(fā)展機會,同樣能夠實現(xiàn)個人理想。醫(yī)學生到醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)做一名普通員工,甚至從合同工、臨時工做起,既是適應當前社會發(fā)展與就業(yè)形勢的需要,同時也可以作出較大貢獻,獲得可觀的經濟收入,較好地實現(xiàn)個人價值。
從被動就業(yè)到主動創(chuàng)業(yè)的轉變
一般地說,勞動就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內,依法從事某種有報酬或勞動收入的社會職業(yè)。但是,長期以來,人們認為大學生就業(yè)就是根據(jù)所學專業(yè)找到一份理想的工作,一勞永逸,衣食無憂。今天,這種擇業(yè)觀念已經落伍。大學生應該樹立正確的就業(yè)觀:只要在某個工作崗位上通過誠實勞動、合法經營取得一定經濟收入,稱為就業(yè),其中包括個人自主創(chuàng)業(yè)。隨著機關事業(yè)單位機構精簡,大中型企業(yè)結構調整,難以提供充分的就業(yè)機會,如果把擇業(yè)目標只瞄準端“鐵飯碗”的單位,畢業(yè)后就難免陷入失業(yè),自主創(chuàng)業(yè)逐漸成為一條重要的就業(yè)途徑。黨的十七大明確提出:“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策,加強就業(yè)觀念教育,使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”,表明促進自主創(chuàng)業(yè)已成為我們國家的基本國策。對于醫(yī)學類畢業(yè)生來說,抱著學習的目的先到醫(yī)院、診所、藥店等單位工作一段時間,具備一定經驗后自己開設門診、藥店,應該是一部分同學的理想選擇。還有的同學具備其他特長或優(yōu)勢,也可以從事其他形式的創(chuàng)業(yè)活動??傊?,利用自身專業(yè)技能和興趣特長等條件自主創(chuàng)業(yè),必將成為包括醫(yī)學類畢業(yè)生在內的大學生就業(yè)的重要形式。
從到國有單位就業(yè)向到民營單位就業(yè)轉變
從就業(yè)取向看,大部分醫(yī)學類畢業(yè)生仍然傾向于選擇機關、事業(yè)單位,青睞公辦醫(yī)療部門醫(yī)學教育網|搜集整理,民營單位受到不同程度的冷落。究其原因,主要是大學生的擇業(yè)觀念很大程度上還停留在計劃經濟時代,認為在國有單位工作更有發(fā)展前途,飯碗比較可靠。事實上,我國民營企業(yè)與民營單位的發(fā)展十分迅速,尤其是在經濟發(fā)達的東部沿海地區(qū),私營經濟所占的份額越來越大,已成為當?shù)亟洕l(fā)展中舉足輕重的重要組成部分。與國有醫(yī)療單位相比,民辦醫(yī)院以及其他相關單位更加渴望醫(yī)學人才,更歡迎醫(yī)學類畢業(yè)生加盟,提供的待遇更加優(yōu)惠,發(fā)展空間更大。而且,隨著我國社會保障制度日趨健全,單位都為職工繳納“五險一金”以及提供其他保障措施,在民營單位工作不再有后顧之憂??梢钥隙ǎ窈竺駹I單位將成為大學生就業(yè)的主要去向之一。誰先去發(fā)展,誰就占主動,擁有更多的發(fā)展機遇,更能早日實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
從到大城市與發(fā)達地區(qū)就業(yè)向到小城鎮(zhèn)、農村與欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)轉變
在大城市與東南沿海發(fā)達地區(qū),匯集了我國絕大部分各類人才,包括醫(yī)學生在內的高校畢業(yè)生相對過剩,發(fā)展空間狹小,各種競爭越來越激烈,個人成就一番事業(yè)的難度越來越大。相反,在小城鎮(zhèn)、廣大農村與欠發(fā)達地區(qū),人口眾多卻經濟文化落后,缺醫(yī)少藥,“看病難”現(xiàn)象極其普遍。據(jù)國家統(tǒng)計資料顯示,我國每1,000人中城市醫(yī)生數(shù)為2.31人,農村醫(yī)生數(shù)為1.17人,而且農村醫(yī)療技術人員大部分僅具有中專學歷。因而,在這里醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生具有廣闊的發(fā)展空間,更容易實現(xiàn)個人價值。尤其是實施新農村醫(yī)療合作以來,基層醫(yī)療機構的經營狀況有了非常明顯的改善,畢業(yè)生到基層就業(yè)以后,不再愁沒有患者,收入也相應提高;新農合的實施,也進一步加大了基層對人才需求的缺口,為了發(fā)展,很多基層醫(yī)療機構開始花大力氣引進和培養(yǎng)人才,為大學畢業(yè)生提供了比較好的發(fā)展前景。到小城鎮(zhèn)、農村與欠發(fā)達地區(qū)就業(yè),應該是實現(xiàn)個人職業(yè)理想的一條不可忽視的重要渠道。