醫(yī)學生就業(yè)需要轉變的幾種觀念：

從“精英學子”至“普通員工”的轉變

我國高等教育早已經由精英教育向大眾化教育轉變，接受教育的學生不再是天之驕子，培養(yǎng)目標是適合社會發(fā)展需要的社會各階層的普通一員。但是，不少學生依然抱有“精英學子”的優(yōu)越感，認為畢業(yè)后理所當然地應該有一份待遇優(yōu)厚的工作，而不考慮擇業(yè)期望值是否符合實際。放棄“精英意識”，低姿態(tài)進入社會，在普通工作崗位上尋求發(fā)展機會，同樣能夠實現(xiàn)個人理想。醫(yī)學生到醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)做一名普通員工，甚至從合同工、臨時工做起，既是適應當前社會發(fā)展與就業(yè)形勢的需要，同時也可以作出較大貢獻，獲得可觀的經濟收入，較好地實現(xiàn)個人價值。

從被動就業(yè)到主動創(chuàng)業(yè)的轉變

一般地說，勞動就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內，依法從事某種有報酬或勞動收入的社會職業(yè)。但是，長期以來，人們認為大學生就業(yè)就是根據(jù)所學專業(yè)找到一份理想的工作，一勞永逸，衣食無憂。今天，這種擇業(yè)觀念已經落伍。大學生應該樹立正確的就業(yè)觀：只要在某個工作崗位上通過誠實勞動、合法經營取得一定經濟收入，稱為就業(yè)，其中包括個人自主創(chuàng)業(yè)。隨著機關事業(yè)單位機構精簡，大中型企業(yè)結構調整，難以提供充分的就業(yè)機會，如果把擇業(yè)目標只瞄準端“鐵飯碗”的單位，畢業(yè)后就難免陷入失業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)逐漸成為一條重要的就業(yè)途徑。黨的十七大明確提出：“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”，表明促進自主創(chuàng)業(yè)已成為我們國家的基本國策。對于醫(yī)學類畢業(yè)生來說，抱著學習的目的先到醫(yī)院、診所、藥店等單位工作一段時間，具備一定經驗后自己開設門診、藥店，應該是一部分同學的理想選擇。還有的同學具備其他特長或優(yōu)勢，也可以從事其他形式的創(chuàng)業(yè)活動?？傊?，利用自身專業(yè)技能和興趣特長等條件自主創(chuàng)業(yè)，必將成為包括醫(yī)學類畢業(yè)生在內的大學生就業(yè)的重要形式。

從到國有單位就業(yè)向到民營單位就業(yè)轉變

從就業(yè)取向看，大部分醫(yī)學類畢業(yè)生仍然傾向于選擇機關、事業(yè)單位，青睞公辦醫(yī)療部門醫(yī)學教育網|搜集整理，民營單位受到不同程度的冷落。究其原因，主要是大學生的擇業(yè)觀念很大程度上還停留在計劃經濟時代，認為在國有單位工作更有發(fā)展前途，飯碗比較可靠。事實上，我國民營企業(yè)與民營單位的發(fā)展十分迅速，尤其是在經濟發(fā)達的東部沿海地區(qū)，私營經濟所占的份額越來越大，已成為當?shù)亟洕l(fā)展中舉足輕重的重要組成部分。與國有醫(yī)療單位相比，民辦醫(yī)院以及其他相關單位更加渴望醫(yī)學人才，更歡迎醫(yī)學類畢業(yè)生加盟，提供的待遇更加優(yōu)惠，發(fā)展空間更大。而且，隨著我國社會保障制度日趨健全，單位都為職工繳納“五險一金”以及提供其他保障措施，在民營單位工作不再有后顧之憂?？梢钥隙ǎ窈竺駹I單位將成為大學生就業(yè)的主要去向之一。誰先去發(fā)展，誰就占主動，擁有更多的發(fā)展機遇，更能早日實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

從到大城市與發(fā)達地區(qū)就業(yè)向到小城鎮(zhèn)、農村與欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)轉變

在大城市與東南沿海發(fā)達地區(qū)，匯集了我國絕大部分各類人才，包括醫(yī)學生在內的高校畢業(yè)生相對過剩，發(fā)展空間狹小，各種競爭越來越激烈，個人成就一番事業(yè)的難度越來越大。相反，在小城鎮(zhèn)、廣大農村與欠發(fā)達地區(qū)，人口眾多卻經濟文化落后，缺醫(yī)少藥，“看病難”現(xiàn)象極其普遍。據(jù)國家統(tǒng)計資料顯示，我國每1，000人中城市醫(yī)生數(shù)為2.31人，農村醫(yī)生數(shù)為1.17人，而且農村醫(yī)療技術人員大部分僅具有中專學歷。因而，在這里醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生具有廣闊的發(fā)展空間，更容易實現(xiàn)個人價值。尤其是實施新農村醫(yī)療合作以來，基層醫(yī)療機構的經營狀況有了非常明顯的改善，畢業(yè)生到基層就業(yè)以后，不再愁沒有患者，收入也相應提高；新農合的實施，也進一步加大了基層對人才需求的缺口，為了發(fā)展，很多基層醫(yī)療機構開始花大力氣引進和培養(yǎng)人才，為大學畢業(yè)生提供了比較好的發(fā)展前景。到小城鎮(zhèn)、農村與欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)，應該是實現(xiàn)個人職業(yè)理想的一條不可忽視的重要渠道。