在面對醫(yī)療資源分配不均的情況下，作為婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，可以采取以下幾個方面的措施來應(yīng)對：

首先，優(yōu)化現(xiàn)有資源利用。通過科學(xué)合理的安排工作流程和時間管理，提高工作效率，確保每一位患者都能得到及時有效的治療。同時，對于一些常規(guī)性的檢查或治療，可以通過培訓(xùn)非專業(yè)人員（如護士）來進行輔助，減輕醫(yī)生的工作負擔(dān)。

其次，積極參與社區(qū)健康教育活動。通過開展孕婦學(xué)校、線上咨詢等形式的公益活動，普及孕期保健知識，減少因缺乏常識而導(dǎo)致的不必要的就醫(yī)需求，從而緩解醫(yī)療資源緊張的情況。

再次，建立和維護良好的醫(yī)患溝通機制。及時向患者解釋病情及治療方案，讓她們理解并接受合理的診療計劃，避免因為誤解而產(chǎn)生的過度醫(yī)療行為。

最后，積極向上級部門反映問題，并參與相關(guān)政策措施的討論與制定。對于確實存在的資源短缺問題，可以通過正式渠道提出建議，爭取更多的支持和幫助；同時，在政策允許范圍內(nèi)，探索多元化的服務(wù)模式，如遠程醫(yī)療服務(wù)等，以滿足不同地區(qū)、不同層次患者的需求。

總之，面對醫(yī)療資源分配不均的問題，醫(yī)生不僅要從自身做起，提高服務(wù)水平，還要積極尋求外部支持，共同促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。