在護理質(zhì)量管理中，常見的障礙因素主要包括以下幾個方面：
1. 人員素質(zhì)差異大：護理團隊成員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和技能水平存在較大差異，這可能導致護理質(zhì)量參差不齊。
2. 溝通問題：醫(yī)護人員之間以及醫(yī)患之間的溝通不足或不當，容易造成誤解和信息傳遞錯誤，影響治療效果和服務質(zhì)量。
3. 資源分配不合理：醫(yī)療資源如人力、物力、財力等如果分配不均或者使用效率低下，將直接影響到護理工作的順利進行及服務質(zhì)量的提升。
4. 管理制度不夠完善：缺乏科學合理的管理制度和流程設計，使得護理工作難以標準化、規(guī)范化運作，從而影響整體質(zhì)量水平。
5. 技術更新滯后：隨著醫(yī)學科技的發(fā)展，新的治療方法和技術不斷涌現(xiàn)。如果醫(yī)院不能及時引進并培訓相關人員掌握新技術，就可能落后于行業(yè)發(fā)展，影響護理服務質(zhì)量。
6. 患者因素：患者的個體差異（如年齡、性別、文化程度等）以及對治療的態(tài)度和行為也會影響護理質(zhì)量的提高。
7. 法律法規(guī)限制：某些情況下，法律法規(guī)的嚴格要求可能會制約護理服務創(chuàng)新和發(fā)展空間，同時增加了合規(guī)成本。

以上這些障礙因素都需要通過持續(xù)改進措施來逐步克服，以促進護理質(zhì)量管理的提升。