近期，福建發(fā)布了《關于充實基層衛(wèi)生力量穩(wěn)定醫(yī)護人員隊伍九條措施》的通知！通過閱讀此通知，小編發(fā)現(xiàn)：福建地區(qū)將提升醫(yī)生收入和放寬高級衛(wèi)生職稱評聘！具體內(nèi)容分享如下：

1、提升收入：合理核定績效工資總量，向管理運行規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)高效、群眾滿意度高、收支有結余、功能任務發(fā)揮好的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜，向在人口稀少、艱苦邊遠地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構以及聘用住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格全科醫(yī)生、簽約服務率高的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜。落實“公益一類事業(yè)單位保障、公益二類事業(yè)單位管理”，激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行活力，扣除成本后的基本公共衛(wèi)生服務收入、醫(yī)療服務收入（不含藥品耗材、檢查化驗）、家庭醫(yī)生簽約服務費可用于人員薪酬分配。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可根據(jù)實際情況自行確定基礎性績效工資和獎勵性績效工資比例，根據(jù)考核結果發(fā)放，合理體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。 

2、放寬高級衛(wèi)生職稱評聘：支持和引導符合條件、已簽訂勞動合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。合理建立輪休調(diào)休制度，促進基層醫(yī)衛(wèi)人員身心健康。激勵政策向基層一線醫(yī)務人員傾斜，將基層醫(yī)務人員參與疫情防控情況作為評先評優(yōu)、職稱評聘、內(nèi)部分配等重要參考依據(jù)。開展“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”公益活動，對扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所30年以上的醫(yī)務人員頒發(fā)榮譽證書，增強基層醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感。 

通過以上政策分享，我們可以看到福建地區(qū)對高級衛(wèi)生職稱人才的渴求及為了快速發(fā)展衛(wèi)生高級職稱人才所作出的努力！那么還未取得高級衛(wèi)生職稱的朋友們，大家還在等什么？盡快取得高級職稱，代表自己將獲得更多回報！

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