一是強(qiáng)化總量控制。把好職稱評審第一關(guān)，對全縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置、聘任情況進(jìn)行核算，根據(jù)空崗情況，并結(jié)合實(shí)際確定職稱申報控制數(shù)，組織全縣衛(wèi)生事業(yè)單位在總量內(nèi)申報。 

二是嚴(yán)格審查材料。嚴(yán)格把關(guān)評審范圍、專業(yè)、學(xué)歷、工作業(yè)績、工作年限、繼續(xù)教育情況等方面的申報要求，確保真實(shí)無誤，做好審查推薦工作。 

三是及時通報結(jié)果。經(jīng)省衛(wèi)生高級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人力資源社會保障廳復(fù)核后，縣人社局及時通報評審結(jié)果并辦理資格證書。 

2020年度共推薦63名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加資格評審，通過評審，共54人取得衛(wèi)生高級職稱資格，其中正高級7人、副高級47人。