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品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評價(jià)為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，以及在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

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